2019江苏苏州市相城区黄桥街道招聘紧缺人才4人公告（3）

递交报名资料时须确保资料齐全，报名表填写不规范或报名材料缺失将造成资格审核不通过。简历投递时间：即日起至2019年12月9日，每天9:00-11:00,13:00-16:00(逾期不可补报)(周六周日除外);简历投递地址：黄桥街道办事处1213室组织人事办;咨询电话：、。

(二)资格审核：对报名人员基本资质及任职条件进行资格初审及复审。 资格审核时间：报名起至12月12日。应聘者在报名之后的一个月内请保持手机畅通。

(三)笔试、面试

进行现场笔试、面试。考试内容、方式、具体时间、地点另行通知。

(四)体检：笔试和面试成绩各占40%、60%，按综合成绩从高到低的顺序，根据招聘岗位数1：1的比例确定进入体检人员。若出现综合成绩相同，则面试分数高的进入体检;若笔试面试分数均相同，则根据招聘岗位设立优先条件入选。体检时间、地点另行通知。体检费用由报考人员自理，未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃。

(五)政审：对体检合格者，按规定进行考察政审。因体检和政审不合格出现缺额时，再行决定是否递补人员。

(六)录用：报考人员一经录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。一般首次签订合同期为1年，试用期为2个月。

三、薪资待遇

苏州市相城黄桥国有资产经营管理有限公司副经理年薪25万起，苏州市相城黄桥国有资产经营管理有限公司金融投资专员与招商专员年薪12万起，按规定缴纳社会保险及住房公积金。

四、人员管理

1.引进的紧缺人才与苏州市相城黄桥国有资产经营管理有限公司建立劳动关系，由苏州市相城黄桥国有资产经营管理有限公司全程负责引进人才的录用办理、薪资和各类补贴发放、政策申报等管理和服务工作。

2.引进人才的薪酬主要包括基础工资和年终绩效考核奖，考核主要包括试用期满考核、日常考核、半年度考核、年度考核和合同期满考核。试用期不合格者予以解聘，用人单位只承担试用期间基础工资，不另行发放年终绩效考核奖。年度考核结果作为年终发放绩效考核奖主要依据。

五、纪律与监督

报考人员须如实提供有关证件，真实、准确、认真填写报名登记表;徇私舞弊、弄虚作假者，一经查实，取消考试和录用资格，并追究相关人员的责任。

六、黄桥街道办事处享有本简章的最终解释权。咨询电话：、。

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