2019-11-26 14:27:54 来源: 通州区人民政府
2.资格审查。十总镇组织部门将对报名人员进行资格审查，审查合格的发放准考证。报考人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
3.招录程序。招录分适岗评价和面试，适岗评价主要对报名人员的学习经历、工作经历、工作成效等情况进行综合评价;面试主要测试口头表达、应变、综合分析等能力。按照适岗评价成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩。
4.考察和体检。镇党委组织考察组进行考察，主要了解掌握考察对象的思想政治素质、工作事业心、工作作风、群众基础、廉洁自律等情况。体检的时间、地点另行通知。因考察、体检不合格等原因出现岗位空缺的，空缺名额是否实行依次递补或调剂，由镇党委根据实际情况研究决定。
5.确定人选。召开党委会研究确定拟任职人员。
6.公示聘用。将拟任职人员名单进行公示，公示期为5个工作日，对公示结果不影响使用的，按有关规定办理聘用手续。
四、相关待遇
录用后试用期为6个月，试用期待遇2020元/月，试用期满后，由镇组织部门进行考核，考核合格者正式聘用。聘用期间享受村定编干部待遇，相关保险待遇从试用期开始时进行补缴。
五、纪律与监督
公开招录工作由镇党委组织、人事部门组织实施，镇纪委全程监督。监督举报电话：。
本意见由十总镇党委负责解释。
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中共南通市通州区十总镇委员会
2019年11月25日
原标题：十总镇公开招录村后备干部公告
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