2019云南玉溪市红塔区社区工作者招聘55人公告（3）

2019-11-26 10:47:15 来源: 峨山县人力资源和社会保障局

(三)资格审查

由云南辰信人力资源管理咨询有限公司依据应聘条件，对考生填写的报名登记表进行报名资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，请报名人员务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、岗位申请表及相关证书弄虚作假的考生，一律取消考试或聘用资格。招聘岗位人数与通过资格审查的人数达到1 : 2方可开考，达不到该比例的，递减岗位招聘人数，直至取消该岗位的招聘，被取消招聘岗位的报考人员不可再报考本次招聘的其他岗位。本次公开招聘工作人员考试不指定参考用书，不委托任何培训机构开展考前培训。

(四)组织考试

1.采取笔试和面试相结合的方式，根据笔试成绩，按1 : 2的比例，从高分到低分的顺序进入面试环节，笔试、面试权重各占50%，综合成绩为100分。

2.笔试。笔试成绩满分100分，考试时间120分钟，采取闭卷方式进行，笔试题型为全客观题。考试内容为：社区工作相关知识、阅读理解、时事政治、公文运用、职业道德。

3.面试。面试采取无领导小组面试的方式进行，面试成绩满分100分。按招聘岗位数和考生笔试成绩高分到低分排名以1 : 2的比例确定进入面试，达不到比例的全部进入面试。

(五)确定拟聘用人员

考生按综合成绩由高分到低分确定拟聘用对象进入体检政审公示环节。若综合成绩相同，则以面试成绩从高到低确定;面试成绩也相同的，进行面试加试，根据加试成绩排名由高到低录取。

(六)体检

体检工作由云南辰信人力资源管理咨询有限公司统一组织定点体检，体检费考生自理。体检参照《公务员录用通用体检标准》执行;首次体检不合格，在5个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，按考试综合成绩依次递补。

(七)政审和考察

由街道参照新录用公务员相关规定及《关于开展村(社区)干部任职资格联审工作的通知》(玉红组发〔2019〕3号)执行，政审考察合格人员进入公示环节。拟聘用人员政审不合格或自行放弃考察的考生，按考试综合成绩依次递补。

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