2019-11-25 14:39:51 来源: 常州城市管理
(一)笔试
1.内容：公共基础知识、基本写作能力。考试无复习提纲，不授权任何机构组织考前培训。
2.时间：2019年12月21日(周六)，考试具体时间地点详见准考证。
3.成绩：满分100分，笔试成绩将在常州城市管理网站上公布，报考人员凭身份证号查询。
(二)资格复审
1.根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数与应聘人数1：2的比例确定面试人选。
2.在面试前，对面试人选进行报考资格复审，资格复审相关事宜将在常州城市管理网站上公布。资格复审由用人单位负责，通过资格复审名单将在上述网上公布。资格复审不合格的，取消面试资格。未按期参加资格复审的考生，视同自动放弃面试资格。因复审出现面试人选缺额时，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。
(三)面试
1.面试采用结构化面试方式。
2.面试时间地点另行通知。
3.面试成绩：满分100分。
(四)综合成绩计算
综合成绩均采用百分制计算，保留两位小数。综合成绩按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例计算。
五、体检和考察
体检和考察由用人单位负责。
根据综合成绩，按照招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费考生自理。
因体检或考察不合格出现缺额时，根据考生综合成绩从高分到低分依次递补。
六、聘用及待遇
人员的聘用和管理参照常办发〔2014〕62号《关于规范常州市市级机关、事业单位社会化用工管理的意见》以及常州市城市管理局有关社会化管理人员的规定执行。
被聘用人员，采取劳务派遣方式，由常州人才服务有限公司依据相关法律法规签订劳动合同。被聘用人员与原工作单位有劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解决。
聘用人员依法参加企业职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，并缴纳住房公积金。
七、招聘咨询与监督
咨询电话：
监督电话：、
本简章由常州市城市管理局组织人事处负责解释。
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常州市城市管理局
常州人才服务有限公司
2019年11月25日
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