2019云南昆明官渡区官渡街道办事处招聘聘用制社区人员8人公告（3）

2019-11-22 17:45:43 来源: 官渡区人民政府

(四)面试

参加面试人员根据笔试成绩从高到低按1:2的比例排序进入面试。如进入面试的考生自动放弃面试或因故被取消面试资格，则按笔试成绩顺序替补其他考生参加面试，如顺序替补考生未能在指定时间内到达面试地点，则视为自动放弃面试。根据岗位要求，面试采用结构化面试，由招聘小组邀请用人单位专家、领导、纪委人员组成面试小组，对面试人员综合素质和能力进行评判。面试时间、地点另行通知。最终面试成绩将在官渡区政务网及招聘信息发布网站上公布。

(五)招聘考试综合成绩计算方法

本次招聘考试各项记分均采用百分制。综合成绩计算方式为：笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(六)确定录取对象

按照综合成绩从高到低依次录取(录取人数与招聘人数等额)。

(七)体检：对确定为拟招录对象人员，安排体检。体检由招考方统一安排在官渡区人民医院进行，体检费用由应聘者个人承担，按照公务员体检标准完成体检。

对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

四、考试成绩和录取名单公示

笔试成绩、面试成绩、综合成绩和最终录取人员名单将在官渡政务网及招聘信息发布网站上分别公示3天。

五、办理聘用手续

公示期满后，录用人员应在规定时间内到官渡区官渡街道办事处报到，进入试用期，签订劳动合同。

有下列情形之一的，视为自动放弃。缺额人员按照总成绩高分到低分依次递补：

1. 拟聘人员自愿放弃聘用的。