2019山东临沂市莒南县招聘城市社区专职工作者8人公告（2）

资格初审：应聘者报名时须提交的相关材料：毕业证和二代身份证原件及复印件各1份，近期同底版1寸正面彩色免冠照片6张。招聘单位指定专人负责资格初审，同时做好相关咨询工作。报名人员请务必保持联系电话畅通。

笔试开考比例为1:3，若达不到开考比例则相应核减招聘计划。

四、考试

考试分为笔试和面试;按照笔试成绩从高到低1:2的比例确定进入面试人员名单，达不到规定比例的，全部进入面试，笔试和面试成绩分别按100分计算，各占总成绩的50%。

1、笔试

笔试科目为公共基础知识，笔试时间地点见准考证;笔试成绩及进入面试人员将在莒南县人民政府网站公布。若进入面试范围最后一名有若干重分者，一并进入面试。

2、面试

面试采用结构化面试方式进行，面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

面试结束后，按照总成绩由高到低1:1比例确定体检人员，如招聘岗位最后一名有若干重分者，按笔试成绩优先的办法确定。

五、体检及考察

体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，在县级以上综合性医院进行。体检费用由应聘者承担。体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。因体检不合格或其他原因造成的空缺，按照应聘者总成绩由高到低进行递补，并进行体检。

考察遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合招聘条件的，一经发现，立即取消其应聘资格。对伪造学历证明及其他证件或者隐瞒真实信息骗取应聘资格的，一经查实，取消其应聘资格，并视情节轻重按有关规定严肃处理。

六、公示及聘用

根据考试、考察、体检结果，按招聘计划等额确定拟聘用人员，并在莒南县人民政府网站进行公示。经公示无异议后，新招聘人员与莒南县裕民劳务输出中心签订劳动合同，派遣到莒南县十字路街道社区工作，接受双重管理，以用工单位的管理和考核为主。新招聘人员试用期为二个月，试用期满合格的，办理招聘手续;不合格的，取消招聘资格。

在招聘过程各环节中，因本人弃权或取消资格等原因造成的空缺，按成绩由高到低依次递补。

本次考试成绩一年内有效，一年内如有城市社区专职工作者岗位需求，则按照总成绩由高分到低分依次补充聘用人员。

本次考试，不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：

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莒南县裕民劳务输出中心

2019年11月20日

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