2019海南海口市琼山区招聘社区居委会专职成员6人公告（2）

5.报名者应确保相关材料真实准确，如提供虚假信息，一经查实，即取消其报名、任职资格。

6.咨询电话：

(二)资格审查

按照报考资格条件进行资格审查，审查合格者准予参加笔试。招聘任用职数与应聘该岗位初审符合条件人数的比例原则上不低于1:3方可进行笔试，未达到1:3比例的，经区招聘工作领导小组专题会议研究可相应减少或取消招聘任用职数。经资格审查确定的招聘任用职位与合格人员将张榜公布。

(三)准考证发放

报名人员通过资格审查的发放准考证，具体时间另行通知。

(四)组织考试

考试由笔试、面试两部分组成，各部分满分均为100分，其中笔试成绩按60%计入综合成绩，面试成绩按40%计入综合成绩。依据“四舍五入”法，各部分部分成绩折算到小数点后两位。

1.笔试。笔试采取闭卷形式，考试内容为公共基础知识。笔试时间与地点详见准考证。

2.面试。笔试成绩公布后，原则上根据笔试成绩由高分至低分按1:3的比例确定入围面试人选。面试采取结构化面试方式进行，重点测试综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等方面的素质。面试时间与地点另行通知。

考试综合成绩=笔试综合成绩×60%+面试成绩×40%。考试综合成绩相同的，按笔试综合成绩高低排序;如笔试综合成绩出现相同，须进行加试，按加试成绩高低顺序排序。

(五)考察和体检

考试综合成绩从高分到低分，按1：1的比例确定考察人选，重点了解考察对象思想政治素质、工作作风、工作能力、工作实绩、廉洁自律、群众公认度等方面的情况，并对资格条件进行复查。根据考试、考察结果提出拟招聘人员，并组织体检。

拟招聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内提出复查申请，并到指定的医疗机构复查一次，以复查结果为准。体检费用由拟招聘人员承担。

(六)提出拟招聘任用人员

根据考试、考察、体检结果，确定拟招聘任用人员。

(七)公示

拟招聘任用人员在琼山区政府门户网站，新视线人力官方微信(“新视线人力资源”)及用户群体较多的就业相关微信公众平台进行公示，公示期为7个工作日。

(八)审批聘用

审批聘用前，有体检、考察不合格，或公示期间反映有影响录用的问题且查有实据的，或自动放弃录用资格的，其缺额按考试综合成绩排序依次递补。

区招聘工作领导小组组织拟招聘人员按照考试综合成绩高低顺序依次选择岗位、研究确定招聘任用，并按照相关程序进行审批录用。

四、待遇

招聘的社区专职人员一般实行试用期制(一年)，试用期内享受社区“两委”干部同等待遇，试用期满后由相关职能部门进行考核，胜任工作岗位者按照有关法律法规规定参加选举并正式纳入“两委”班子，不胜任者予以辞退。试用期如未满一年，但即将届满换届，相关职能部门需提前一个月对其进行考核，考核通过可作为下一届社区干部候选人参与换届。

五、特别说明

未尽事宜，由领导小组会议研究决定。

琼山区民政局

2019年11月21日

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