2019陕西西咸新区管委会招聘48人公告（2）

(三)资格审核

资格预审通过人员按照工作人员通知，将相关材料原件复印件带到指定地点，由工作人员对照岗位条件进行审核。资格复审不合格或未按规定时间提交资料者取消笔试资格。

应聘人员前来资格审核时须提交如下资料：

①应聘登记表(按照工作人员通知从邮箱下载打印，并手写签名。)

②学历学位证书原件及复印件(留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书);

③身份证、岗位要求资质资格证书原件及复印件;

④《教育部学历证书电子注册备案表》(从学信网下载);

⑤能说明岗位工作经历、专业职称和业绩的有关证明资料;

⑥近三个月内一寸免冠彩色同底照片2张。

应聘人员提交的上述报名资料仅收取复印件，收取材料概不退还。

注意事项：

1.应聘人员本人确有特殊原因不能前来资格审核的，可委托亲友办理，同时需携带被委托者身份证原件及复印件;

2.未在指定时间进行现场资格审核人员视为自动放弃;

3.应聘人员提交的报考申请材料应当真实、完整、准确。如提供虚假应聘申请材料的，一经查实，取消应聘资格。对应聘人员的资格审核，贯穿于招聘工作全过程，即包括报名时的资格审核、笔试、面试、背景调查、公示，以及试用期期间。

(四)笔试

1.笔试成绩满分为100分，时间为120分钟。

2.笔试科目为《综合素质考评》。

3.笔试结束后，根据笔试成绩，按照招聘岗位人数与应聘人数不超过1:3的比例，从高到低的顺序确定进入面试人员名单，与进入面试名单最后一名成绩并列者，一并进入面试环节。

4.笔试结束后通过西咸新区官网公布笔试成绩。

(五)面试

1.面试时间、地点以通知为准，并在西咸新区官网公布。

2.面试成绩满分为百分制，面试采用半结构化面试和现场提问方式进行。

3.面试结束后，现场公布面试成绩。

4.根据笔试成绩及面试成绩计算综合成绩，综合成绩为百分制，计算方法为：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

5.面试成绩60分及以上人员方可进入排名,按照综合成绩从高到低排序，各岗位以不低于招聘人数1:1确定进入体检人员名单，与进入体检名单最后一名成绩并列者，按照面试成绩高的考生进入体检程序。

(六)体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检工作结束后，由体检中心出具体检报告。应聘人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检报告之日起3个工作日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

(七)背景调查

对相关岗位拟聘用人员进行背景调查。

若出现放弃体检、体检不合格、背景调查结论为不宜聘用、或在办理录用手续前放弃聘用资格的情形时(包括但不限于)，将按照综合成绩从高到低进行递补。

(八)公示及聘用

拟聘用人员在西咸新区官网进行公示。所有岗位录用人员均为派遣制员工，试用期2个月。与第三方人力资源服务机构签订劳动合同，员工薪酬福利标准执行《西咸新区管委会派遣制员工薪酬管理办法》。

本次招聘委托前程无忧西安分公司负责，最终解释权归西咸新区人力资源服务中心。

本次招聘不收取应聘人员任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请勿上当受骗。

报名咨询电话：

-656周女士

-657杜女士

咨询时间：工作日9:00-12:00、14:00-17:00

监督举报电话：

附件：西咸新区管委会2019公开招聘派遣制员工岗位需求表

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