2019江苏昆山市周市镇招聘89人公告（4）

2019-11-18 13:54:49 来源: 昆山人才网

七、面试

1、面试具体时间和地点以《面试通知单》为准，《面试通知单》领取时间以具体通知为准。

2、面试采取结构化面试形式，以百分制计算，60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计入总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50%。面试成绩当场公布。如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前，如面试成绩仍相同，则另行安排加试。加试时间、地点另行通知。

3、面试成绩和考试总成绩及进入体检人员名单在昆山人才网()公示。

八、体检

进入体检的人选，按考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，招聘岗位条件中对身体条件另有规定的从其规定。体检不合格者不得录用。具体体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。(未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃)。

九、考察(政审)

1、对通过考试并且体检合格的报名者进行考察和资格条件复查，对不符合《简章》规定的本次公开招录的基本条件及招录岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。考察标准参照公务员招录考察相关要求进行。

2、因考生体检、考察不合格以及因自动放弃体检、政审、录取资格出现计划缺额时，在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

递补对象须在接到递补通知(含电话或短信通知)的2日内反馈个人意向，否则视为自动放弃递补资格。

十、录用

1、经笔试、面试、体检、政审合格的人员，公示后由周市镇统一安排工作岗位，办理入职手续，如不服从工作安排的，取消录用资格。首次劳动合同签订期限为1年，一年期满经考核合格的，续签劳动合同;考核不合格的，不予续签。

代招的周市人民医院总务管理岗位，劳动合同与周市人民医院签订，考核管理等事宜由周市人民医院。

录用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，一概由本人负责处理。

2、待遇：按照周市镇人民政府有关规定执行。其中，市场监管协管岗位按市场监管局周市分局协管员标准执行;周市人民医院代招的总务管理岗位，待遇由周市人民医院核定。

十一、纪律和监督

1、凡在规定时间内，未领取有关通知，未按照有关规定参加笔试、面试、体检的，均视为自动放弃招录。整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格。

2.公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，整个招考过程接受纪检、监察部门和社会监督。