2019浙江宁波余姚市朗霞街道选调事业单位人员1人公告（2）

2019-11-15 10:20:40 来源: 余姚人才网

(二)考试

考试包括笔试和面试。

笔试：采用闭卷考试形式，笔试满分为100分。笔试时间、地点另行通知。

面试：根据笔试成绩，从高分到低分按岗位指标1:3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试对象。面试主要测试口头表达能力、反应能力、分析解决问题能力、回答问题准确性和求实精神等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。面试时间、地点另行通知。

考试成绩合成：

考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

考试成绩并列的，笔试成绩高者排列在先，如笔试成绩仍并列，则增加客观题测试，测试得分高者排列在先。

报名人数5人以下的，免于笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。

(三)考察

面试合格者，入围考察。根据考试成绩从高分到低分按岗位指标1：1的比例确定考察对象，考察参照公务员相关录用考察办法执行。考察不合格或被考察者自愿放弃考察的，按考试成绩从高分到低分递补考察。考试成绩仅作为确定考察对象的依据。考察还需审核报考资格，不符合报名条件的定为考察不合格。

(四)调动

考察合格者，为拟选调对象。经公示7个工作日无异议的，按有关规定报人事综合管理部门办理调动(流动)手续;有异议的，经核实如不符合选调要求的，取消选调资格，并不再递补。

四、其他相关规定

(一)报名材料须在报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响现场资格审查的，作不予报名处理。现场报名与现场资格审查，仅在规定的时间内进行，逾期一概不予受理。

(二)职称及任职(执业)资格证取得时间截止到2019年10月31日。

(三)根据相关规定，中层干部调动到新单位后，不再保留中层待遇，原聘任中级及以上职称的事业人员在调入新单位后根据本单位岗位空缺情况重新认定、聘任岗位等级;