2019江苏南通海安市开发区招考网格管理员、村网格办专职人员19人公告（2）

2019-11-13 09:48:04 来源: 海安市开发区

2、笔试(时间、地点另行通知)

笔试统一命题、闭卷考试、封闭评卷。内容包括语文、政治、法律法规等(不提供考试大纲，不指定复习材料)。根据笔试成绩和适岗评价分从高到低依次排名，按照1:2的比例进入面试，并予以公示。

3、计算机操作考试(时间、地点另行通知)

计算机操作考试采取文档及表格制作等形式进行。

4、面试(时间、地点另行通知)

面试采用结构化面试的方式。由区纪工委、党群工作局、农村工作和社会事业局、政法和社会建设局有关负责人及有较高责任心、基层工作能力强、农村和社会治理工作经验丰富的街村干部代表组成面试小组，对面试人员的临场表现进行打分。

笔试、面试、计算机操作成绩均实行百分制。

总成绩=适岗评分+笔试成绩×20%+计算机操作成绩×10%+面试成绩×70%。

5、考察

按照总成绩由高到低排名，按照考生与村(社区)双向互选的原则进行针对性考察。考察工作由党群工作局牵头组织，纪工委、公安、计生、政法共同参与，考察的重点是个人的政治素质、思想品质、工作能力等综合素质。考察结束后由考核组逐人写出考察报告，经考察认为不适宜聘任的，报区党工委会议同意，可在考生中依次递补，递补以一次为限。

6、体检

组织考察合格者进行体检。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。

7、票决、公示

根据考察和体检情况，报请区党工委会议票决后，确定拟录用人员名单，并进行公示。

8、录用

公示结束后，统一办理录用上岗手续。

五、聘用管理

录用人员由政法和社会建设局统一管理，试用期满经考核合格者，正式列入相应岗位管理。对工作表现优秀的人员，待村(社区)干部有缺编时经过政社局、街、村(社区)共同推荐、考察可优先列入后备干部管理。试用期不合格的直接予以辞退。

六、工资待遇

基本工资及养老保险、医疗保险参照区现后备干部标准执行。

七、纪律监督

报考者须如实提供有关证件，真实、准确、认真填写报名登记表;弄虚作假者，一经查实，取消考试和录用资格。