2019广东深圳市龙岗区吉华街道办事处招聘聘员39人公告（2）

(二)考试

考试采取“笔试+面试”的方式进行。经资格初审，单个招聘岗位符合条件的报考人数未超过拟招录人数3倍的且未超过6人，采取直接面试的方式进行，不需进行笔试。单个招聘岗位报名人数超过6人或超过拟招录人数3倍的，需先进行笔试。

1、笔试

笔试成绩合格线为60分。对笔试合格的考生，依笔试成绩高低排序，根据拟招录人数的3倍确定入围面试人选，若笔试合格人数少于拟招录的3倍，则所有笔试合格的考生均列为入围面试人选。

2、资格复审

对所有招聘岗位的拟进入面试的考生，由用工单位进行资格复审，凡是存在违反党纪和职务违法、违反法律法规及相关规定、道德品行不佳、涉金融严重失信等情形的视为资格复审不合格，资格复审不合格取消面试资格。深圳市优才人力资源有限公司按分数高低进行递补，资格复审合格进入面试及后续程序。

3、面试

如为直接进行面试，则所有资格复审合格的人员全部参加面试，面试成绩为总成绩;如为进行笔试和面试的，则按笔试占40%，面试占60%计算考试总成绩，依考试总成绩分数高低顺序(总成绩相同的按笔试/面试成绩高低排序)，按拟招录人数确定体检及考核人选，总成绩低于60分的考生不得进入体检及考核名单。其余成绩合格人员(成绩半年有效)信息录入人才备选库，若相应岗位空缺，将从人才备选库人员中择优补录。

(三)公示

成绩及体检人员名单，将在选拔考核结束后在深圳市优才人力资源有限公司网站上公示3个工作日。

(四)体检

由深圳市优才人力资源有限公司统一组织到指定医院进行体检，体检费用考生自理。体检合格的，予以录取。体检不合格者，不予录取，所空出的名额按考试成绩排名先后依次审核递补。

(五)办理入职手续

经体检合格人员，由深圳市优才人力资源有限公司与录取人员签订劳动合同，此次招聘的员工列入深圳市优才人力资源公司派遣管理，具体岗位由用工单位安排,被录取人员需服从岗位调剂。

五、其它说明

(一)工资待遇按照区相关规定执行。

(二)本公告由深圳市优才人力资源有限公司负责解释。

点击下载>>>

深圳市优才人力资源有限公司

2019年11月11日

原标题： 深圳市优才人力资源有限公司关于招聘聘员(派遣至吉华街道)的公告

文章来源：