2019浙江杭州上城区专职社区工作者招聘66人公告（2）

(二)考试

考试包括笔试和面试。试卷委托第三方专业考试机构制作。其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%，综合成绩保留两位小数(四舍五入)，如综合成绩相同，以面试成绩高的排名列前。户籍在上城区(集体户口除外)的笔试成绩加5分;具有助理社会工作师(初级职称)职业资格的考生加3分;具有社会工作师(中级职称)职业资格的考生加5分;同时符合上述多个条件者，笔试成绩最多加10分。总成绩的计算公式为：总成绩=(笔试成绩+加分)×40%+面试成绩×60%。

1、笔试。采用闭卷方式。笔试科目一门，内容为社区工作实务、案例分析及材料写作。笔试满分为100分，合格分为60分。考生凭准考证和本人身份证参加笔试。

笔试时间和地点：详见准考证。笔试开始30分钟后未按规定参加考试的，视作放弃。笔试成绩在“上城门户网站”()和“上城民政微信公众平台”公布。

2、面试。在笔试成绩合格人员中，从高分到低分按招聘计划1：3的比例确定面试对象，其中招聘计划3名及以上至10名以下的按1:2确定，招聘计划10名及以上的按1:1.5确定，面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检对象。面试采取无领导小组讨论的方式进行，面试成绩满分为100分;面试时间、地点另行通知，详见“上城门户网站”()和“上城民政微信公众平台”。如有放弃面试资格的，可按笔试成绩从高分到低分依次递补。

(三)体检与考察

面试结束后，按总成绩从高分到低分按招聘岗位1：1的比例确定体检、考察对象。体检费用自理。体检在指定医院进行，标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉》进行。时间、地点另行通知，详见“杭州上城官方网站”()和“上城民政微信公众平台”。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。

体检合格人员进入考察。若体检或考察不合格以及考察中发现不符合报考条件的，则按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。

(四)公示及聘用

经考核合格的人员，按择优原则确定拟聘用人员，并在“杭州上城官方网站”()和“上城民政微信公众平台”公示7天，公示期间如有放弃录用的，按考试总成绩从高分到低分依次进行替补。公示期内无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同。

四、注意事项

1、聘用薪酬，按照杭州市社区工作者薪酬待遇相关文件执行。

2、新聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

3、考虑到社区工作的实际情况，本次招聘中进面试但未录用的考生将纳入社区工作人才储备库。缺岗时进行择优补员，人才库有效期为一年。

咨询电话： 叶老师

赵老师

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杭州市上城区社区建设指导委员会办公室

2019年11月

原标题：上城区2019年度专职社区工作者招聘公告

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