2019山西太原杏花岭区招聘社区劳动保障和低保人员153人公告（3）

4.领取准考证

报名成功后当场在太原市杏花岭区劳动就业管理中心二层办公室领取准考证。

考生请妥善保管好自己的准考证，参加招聘的各个环节都须携带准考证、有效身份证(其它证件一律无效)。

(三)笔试

1.笔试内容

公共基础知识，考试内容包括法律常识、政治理论、时事政治和相关业务知识。考试时间120分钟，满分100分。

2.笔试时间和地点

笔试时间：2019年11月23日9点-11点

考试地点：太原市杏花岭区实验小学(太原市杏花岭区晋安东街7号)

参加笔试时，报考者须同时携带准考证和有效身份证。笔试为闭卷形式。

3.成绩公布

笔试阅卷结束一周后，笔试成绩在报名地点公示三天，公示期满后，根据笔试成绩由高到低的顺序，确定体检名单。

考生在报名地点查看成绩(60分以下的取消聘用资格)。

4、体检人员确定

按照本人所报岗位类别，以考试成绩从高分到低分的顺序按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员名单，如有并列，加试一场面试，成绩按面试加试成绩排序。

(四)体检

体检由公开招聘领导组组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检不合格的人员取消拟聘用资格。费用自理。

(五)公示

根据考试、体检结果，确定拟聘用人员，对拟聘用人员名单在太原市杏花岭区人民政府网站公示。公示期为3个工作日，公示期满无异议，按规定办理相关手续。

(六)聘用

1.“两站”工作人员由街道劳动保障所和城镇居民最低生活保障所分别与其签订为期三年的劳动合同，在区人社局和民政局分别备案。

2.聘用人员实行两个月的试用期，先培训后上岗，未参加培训，参加培训不合格或试用期不合格的取消聘用资格。

3.招聘考试总成绩一年内有效，“两站”机构空缺岗位按照考试成绩由高到低的顺序递补。

五、聘用人员待遇

“两站”工作人员全部为聘用人员，实行劳动合同制。工资、社会保险等按有关规定执行。

本次公开招聘最终解释权归杏花岭区人社局所有。

本次公开招聘设立咨询和监督电话，接受社会咨询监督。

咨 询 电 话：

杏花岭区人社局

杏花岭区民政局

电话开通时间：工作日的工作时间。

附件 杏花岭区公开招聘“两站”工作人员报名登记表

特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试辅导培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

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杏花岭区公开招聘“两站”工作人员领导组

2019年11月11日

原标题：杏花岭区2019年公开招聘 社区劳动保障和低保工作人员公告

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