2019江苏淮安市洪泽区黄集街道招聘（劳动合同制）5人公告（2）

2019-11-06 18:00:30 来源: 洪泽区人民政府

(三)笔试

1、内容：综合知识和能力素质。总分100分，50分以上为合格。

2、笔试时间、笔试地点及注意事项：详见《笔试准考证》(报名成功后当场发放)。考生须携带本人身份证和《笔试准考证》，按照规定的时间到考点参加笔试。

(四)面试

1、在笔试成绩合格的人员中，根据应聘同岗位人员笔试成绩，按从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:3的比例，确定拟面试人选(末位成绩并列的应聘者一同进入面试)。

2、面试总分100分，60分以上为合格。面试人员以抽签方式确定面试顺序，由评委现场打分，面试结束后，面试成绩当场通知考生。面试时间、地点及注意事项详见《面试通知书》(发放时间、地点另行通知)。在面试成绩合格人员中，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，以百分制合成总成绩(成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入)。

3、面试采取结构化面试形式进行，面试时间及地点另行通知。

(五)体检和政审

1、按应聘者总成绩从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自行承担。

2、政审主要审查招聘对象政治思想、道德品质、有无违法犯罪记录和现实表现等。

3、由于招聘对象个人原因，或体检、政审不合格，出现缺额时，在其他面试合格人员中按照从高分到低分顺序依次递补。

五、聘用和管理

考试、体检、政审合格者与洪泽区黄集街道下属单位办理手续，签订劳动合同，约定试用期。试用期为2个月，试用期内考核不合格者取消聘用资格。劳动合同一年一签。

六、待遇

试用期3个月，2200元/月，缴纳五险;转正后2400元/月，缴纳五险;参照在编人员计算工龄;本科学历或有会计证者，每月享有200元岗位津贴。

七、纪律与监督

本次公开招录编外工作人员，严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律。报名者须对照本简章规定的条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消招录资格，责任自负。

八、其它未尽事宜由洪泽区黄集街道负责解释。