2019山东烟台龙口市社区工作者招聘55人公告（3）

(三)面试

面试采取结构化面试方式进行。主要考察报考人员的综合素质。面试实行百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩低于60分的取消聘用资格。面试时间及其它事宜另行通知。

五、体检考察

面试结束后，按笔试、面试成绩5:5的比例计算考试总成绩(计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。根据考试总成绩，按招聘岗位计划，由高分到低分按1:1.2的比例确定体检考察范围人员，体检考察按招聘岗位计划根据考试总成绩依次等额进行。如招聘单位出现考试总成绩相同且影响体检考察的，按笔试成绩排序;如笔试成绩仍相同，则组织专家重新命题对面试成绩相同的考生进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入体检考察人选。

1.体检。体检参照公务员体检标准进行。报考人员在没有征得招聘主管机关同意的前提下，不按规定时间、地点参加体检的，视作弃权。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。

进入体检考察范围人员由招聘主管机关组织统一到县级以上综合性医院进行体检，体检费用由报考人员负担。体检时间另行通知。

2.考察。全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。

因体检考察不合格或体检考察合格后弃权造成的岗位空缺，从该招聘岗位其他进入体检考察范围的人员中按考试总成绩依次等额递补。

六、聘用

对体检考察合格人员实行网上公示。公示期满无异议的，组织进行选岗，每个岗位按总成绩确定录用人员，先从A岗位中择优考察确定部分人员为专职党务工作者，其他人员按高分先选的原则，分别组织A、B岗位聘用人员选择任职街道，再由街道根据工作需要和聘用人员自身特点分配到相关社区工作。

社区工作者和专职党务工作者实行聘用制，人员定岗后与市春风人力资源服务有限公司签订聘用合同。对选岗弃权造成的空缺，从该招聘岗位其他进入体检考察范围的人员中按考试总成绩依次等额递补，办理入职手续后，则不再递补。聘用人员试用期6个月，试用期不合格的取消聘用资格，自谋职业;试用期合格的党员，须将党员组织关系转移到工作所在单位党组织，否则取消聘用资格。聘用人员最低服务年限为3年(含试用期)，日常工作表现和考核情况作为续聘的重要参考依据。聘用人员人事档案由市春风人力资源服务有限公司在市公共就业(人才)服务中心办理人事代理，原系企业在职人员的，须经市公共就业(人才)服务中心办理调动手续。

七、招聘人员待遇

社区工作者和专职党务工作者按《龙口市社区工作者职业体系建设办法(试行)》有关要求落实薪酬待遇。

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中共龙口市委组织部

龙 口 市 民 政 局

龙口市人力资源和社会保障局

2019年11月6日

原标题：2019年龙口市公开招聘社区工作者招聘简章

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