2019浙江丽水松阳县招聘到村（社区）从事就业和社会保障人员招聘5人公告（2）

(三)面试

根据笔试成绩，从高分到低分按招聘计划1:3的比例确定面试对象。不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

取得面试资格的人员须在规定的时间和地点领取面试通知书，逾期不领的视为自动放弃面试资格。面试实施2天前，经确认放弃面试资格的，按笔试成绩从高分到低分予以递补。

面试成绩满分为100分，合格为60分。面试成绩不合格者，不能列为体检、考察对象。

考生凭面试通知书和本人身份证参加面试。

(四)体检、考察

按考生笔试和面试成绩各占50%计算考试总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检、考察对象。

体检、考察工作参照公务员考试录用有关规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论为不宜聘用的，以及放弃或被取消聘用资格的，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。

(五)聘用

拟聘用人员公示期满后，根据公示结果情况和有关规定办理聘用手续。拟聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。

拟聘用人员放弃或被取消聘用资格，以及自本公告发布之日起至下次补充缺员招聘前招聘岗位出现缺员的，用工单位可以根据需要在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。

本次招聘的就业和社会保障员最低服务年限为3周年，聘用后签订劳动合同，试用期为2个月。正式聘用后的收入按松阳县上一年度全社会在岗职工平均工资水平确定，同时按规定缴纳各项社会保险费。

三、注意事项

1.报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审核的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

2.考试违纪违规行为的认定和处理，按照人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

3.本次招聘的考试成绩、有关通知、公示等信息，统一在“中国松阳”门户网站()和松阳县人力资源和社会保障网()

发布，不再另行通知，请报考人员随时自行留意。

咨询电话：松阳县就业处、

举报受理电话：松阳县纪委、监委派驻第二纪检监察组

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松阳县人力资源和社会保障局

2019年11月5日

原标题：2019年松阳县招聘到村(社区)专职从事就业和社会保障工作人员补充缺员招聘公告

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