2019-11-05 14:41:34 来源: 张家港人才网
四、人岗相适度评价
1.组织评审人员对照报名人员提供的《报名登记表》、《业绩说明表》及各类证明材料，按照岗位分别进行人岗相适度评价。
2.人岗相适度评价采用百分制。评审组成员按照评分要素和分值，对照报考者提供的证明材料分别独立打分。
五、面试
面试采用结构化面试的形式。面试时间、地点另行通知。
六、体检和政审
根据综合成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位计划数1:1的比例确定体检、考察(政审)人员名单。体检时间和地点另行通知，费用自理。
七、公示和录用
1.经人岗相适度评审、面试、体检、考察(政审)都合格的人员，在张家港保税区网站公示5个工作日，接受社会和考生监督。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索及有效联系方式。
2.经公示无异议后，报考者需按录用通知要求，在规定的时间及时报到。如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
八、报名时间和地址
报名时间：2019年11月4日-2019年11月8日,上午8：30～11：00;下午13：30～16：00。
报名地点：张家港保税区长江大厦2212室。
九、纪律与监督
公开招聘工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受区纪检、监察部门和社会的监督。监督举报电话：。
十、本简章由张家港保税区组织人事局负责解释。联系电话:,。
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张家港保税区组织人事局
2019年11月4日
原标题：张家港保税区(金港镇)公开招聘工作人员简章
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