2019浙江金华兰溪市公开招聘社区工作者22人公告（2）

五、考试成绩

总成绩由笔试、面试成绩和加分三部分组成。

1、笔试：笔试课目写作，采取闭卷方式，满分100分，考试时间为60分钟。笔试成绩占笔试、面试成绩的50%。笔试时间另行通知。

符合条件的考生11月15日上午(8：30—11：30)携本人身份证到市民政局基层政权和社会事务科四楼(407办公室)领准考证。代领的，须带代领人员的身份证和考生身份证复印件及委托代领书。

笔试时间为2019年11月17日。

2、面试：按照1:3的比例，根据笔试成绩的50%和加分成绩由到低分依次确定参加面试人选。面试成绩满分为100分，面试成绩未达到60分的取消录取资格。面试成绩占笔试、面试成绩的50%。面试3天前，取得面试资格的报考人员确认不参加面试的，将在未进入面试的该职位笔试人员中从到低分依次予以递补。

面试对象将在兰溪人才网上公布。

六、体检入围

应聘者按加分分数、笔试成绩50%和面试成绩50%得出最后的综合成绩。

根据综合成绩按招聘岗位1：1的比例从到低分确定体检入围人员，综合成绩并列的，按笔试成绩从到低分确定体检入围人员。

体检标准参照国家公务员的体检标准执行，体检不合格或放弃体检的，从该职位综合成绩到低分依次予以递补。

七、考察、聘用

对体检合格人员按1：1的比例进行考察，放弃考察或考察不合格的，从该职位综合成绩到低分依次递补。考察标准参照国家公务员的有关考察规定执行。

考察合格后，从到低分确定拟录取人员，并向社会公示5天，公示无异议的，按规定办理聘用手续。社区工作者逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格，缺额人数按综合成绩排名从体检和考核合格人员中依次递补。

八、聘用人员待遇

社区工作者为非行政、事业编制人员，应聘者与街道办事处签订社区工作者劳动合同，实行劳动合同制。薪酬待遇按照市有关规定执行。

九、其它说明

1、社区工作者聘用人员因故在一年内解除劳动合同的，按综合成绩排名依次递补。

2、社区工作者聘用人员到达退休年龄后不再签订劳动合同。因社保缴费不足无法办理退休手续的，后续社保缴费由本人负责。

3、分配由街道研究确定。

十、纪律与监督

(一)本次公开招聘由市人力资源和社会保障局、市民政局、兰江、云山、赤溪街道共同组织实施。有关信息在兰溪人才网(http:// )公布，供考生查询和社会监督。考生报名后请及时上网查询有关通知，请考生自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起3日内书面向民政局基层政权和社会事务科(电话：)反映，以便及时研究处理，逾期不受理。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

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兰溪市城乡社区工作协调小组办公室

2019年10月31日

原标题：兰溪市公开招聘社区工作者的公告

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