2019年山东枣庄市社会化工会工作者招聘公告（58人）（2）

四、考试内容和方法

考试包括笔试、面试。其中，笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。

(一)笔试

1、笔试内容：公共基础知识、工会相关知识及劳动法律法规、综合写作，满分100分。

2、笔试时间：11月3日;地点：以准考证为准。

为保证招聘人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。依据考生所报考岗位笔试成绩从到低分顺序，按照招聘人数与面试人数1：3的比例，分别确定进入面试范围人员。进入面试人数达不到比例的，按实有合格人数确定进入面试人员名单。笔试成绩考生可通过报名系统自行查询。进入面试范围考生将在微信公众号“枣庄人力资源”和“枣庄人才热线”网站公布。

(二)资格复审

进入面试范围人员应在规定时间内进行现场资格复审。资格复审需提交以下证明材料：

(1)报名表：填写完整无漏项，A4纸黑白打印(含照片)，并在诚信承诺一栏中由本人签名。留存原件一份;

(2)身份证：查看原件，留存复印件一份;

(3)户口簿：查看原件，留存复印件一份(复印户主页、家庭成员索引表和本人户口单页);

(4)学历证书：查看原件，留存复印件一份;

(5)中国高等教育学生信息网下载的本人毕业证书证明：登录查询下载，使用A4纸打印并在背面注明个人查询帐号、密码，以备查询真伪。留存打印件原件;

(6)海外留学归国人员须同时提交教育部留学服务中心出具的学历认证手续:查看原件，留存复印件一份;

在规定时间未提交者，视为弃权。面试通知书领取时间请关注有关网站及微信公众号的通知。

(三)面试

面试的具体时间、地点以面试通知书为准。面试考务费每人70元。面试采取结构化方式进行。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

根据考试总成绩，对招录职位实行等额从高到低确定进入考察体检范围人选。如同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩高低依次递补;笔试成绩也相同的按照学历层次高低依次递补。

面试设定合格分数线60分，低于合格分数线者，不能列入体检、考察对象。考试总成绩将通过有关网站及微信公众号公布。

五、考察和体检

根据考试总成绩从高到低的顺序，确定与招聘岗位数额相等的考察人员名单。考察合格的，进入体检程序(体检在县级以上综合性医院进行，体检费用由考生本人负担)。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，组织复检，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检合格的，确定为拟聘用人选，名单在相关网站和公众号上公示。如出现体检或考察不合格或因个人原因放弃聘用资格等情况，可根据考试总成绩由高到低顺序依次递补。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自行放弃聘用资格。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史，或串通体检工作人员作弊，或请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次应聘资格。

六、公示和聘用

考试、考察、体检合格的应聘人员，确定为拟聘人员，通过相关网站及公众号进行公示，公示期为5天。

公示期满，对没有问题或反映有问题经查实不影响聘用的，由枣庄市心诚人力资源有限公司与受聘人员签订劳动合同，并办理相关聘用手续。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的办理转正手续，不合格的解除劳动合同。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

七、待遇

本次招聘人员为劳务派遣制非在编人员，每人每月劳动报酬5100元(含工资、五险一金及其他聘用费用)，由枣庄市心诚人力资源有限公司按月发放。同时，根据区域经济发展、职工收入水平和社会化工会工作者工作考核情况，建立科学合理的工资正常增长机制。

试用期为2个月，试用期月薪2500元(含工资、五险一金及其他聘用费用)。

八、其他

应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解枣庄人才热线、“枣庄人力资源”微信公众号发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

咨询电话：、

附件一：

原链接：