2019年10月天津宝坻区招聘机关事业单位编外人员、区总工会社会化工作者等39人公告（2）

5.计分

考试总成绩的计算方法：笔试(体能测试)成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩。

具体为：

总成绩={笔试(体能测试)成绩+面试成绩}÷2

笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，体能测试成绩保留整数，总成绩保留2位小数。 面试结束后，总成绩于2019年12月16日公布。报考人员可登录报名网址查询总成绩及相关信息。

(四)体检

面试结束后，以总成绩由到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员，如各招聘职位最后一名拟录人员的总成绩出现并列时，则以笔试成绩从到低分顺序确定进入体检人选。

体检到指定医院进行，具体时间和地点另行通知。体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。体检、复检费用均由应聘人员自负。

非招聘单位原因，未按照时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。体检不合格人员取消聘用资格。 因考生体检不合格或自愿放弃体检等原因出现的岗位空缺，根据实际需要，经天津市宝坻区人力资源和社会保障局同意，依次递补。

(五)考察

按照德才兼备、以德为先的原则，根据拟聘用的岗位要求，采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会等形式，全面考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作学习表现及需要回避等情况，并对其资格条件进行复核。考察应做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。 对经考察、复核不符合招聘岗位条件的，取消其聘用资格。因考生自动放弃或考察、复核不合格等原因造成的招聘岗位空额，经天津市宝坻区人力资源和社会保障局同意，依次递补。

(六)公示

按照规定的程序和标准，根据考生考试成绩、体检结果和考察情况，研究确定拟聘用人员。对拟聘用的人员，在北方人才网、天津市宝坻区人民政府网公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历学位、所学专业、准考证号、毕业院校或原工作单位、拟聘岗位。同时，公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

(七)聘用 公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格。

五、纪律与监督

本次招聘工作，自觉接受社会和群众的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。从事招聘工作的人员凡与报考人员存在需要回避关系的，要实行公务回避。对违反招聘工作纪律和规定的相关人员，按有关规定予以处理。

在报名、考试、体检、考察中应聘人员有舞弊或弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并在区人力社保局备案，三年内不得参加此类考试。

监督电话：022-

六、其他说明

本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

招聘岗位咨询电话：022-

咨询时间：上午9:00—11:00;下午14:00—17:00

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天津市宝坻区人力资源和社会保障局

2019年10月23日

原标题：2019年10月天津市宝坻区公开招聘机关事业单位编外人员、区总工会社会化工作者及国有企业工作人员公告

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