2019-10-22 10:32:34 来源: 泸州市人事考试中心
五、公示与聘用
对考试、体检、考核合格的应聘人员，由泸县县委组织部、泸县人力资源和社会保障局在泸县人民政府网站()人事招录板块上进行公示，公示时间不少于7个工作日。
对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格。一经公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。
公示无异议的人员，由招聘单位按规定程序办理占编聘用等有关手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。
聘用后，在泸县的最低服务期限为5年(含试用期)，服务期限包含到村(社区)任职的3年。
六、纪律与监督
(一)事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。
(二)事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
(三)对违反招聘纪律的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等规定严肃处理。
七、公告解释权
本公告由中共泸县县委组织部、泸县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。
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中共泸县县委组织部 泸县人力资源和社会保障局
2019年10月21日
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