2019山西吕梁市招聘辅助岗位10人公告（4）

2019-10-15 17:57:45 来源: 吕梁人事人才网

5、考察

体检合格的应聘者，由我公司组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、组织纪律、工作实绩等情况进行考察。考察阶段，因考察不合格出现招聘岗位缺额的可以递补。

6、公示

根据面试结果、体检和考察情况，按照1:1比例等额确定拟聘用人员，在“吕梁人事人才网”和“吕梁市兴业劳务派遣有限公司”微信公众平台公示，公示期为3个工作日。

7、聘用与管理

公示无异议的报考人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员试用期为3个月，试用期不合格者不予聘用，公司不与其签订劳动合同。试用期满合格后，拟聘用人员与吕梁市兴业劳务派遣有限公司签订合同，合同期限为三年，并建立个人档案。聘用人员及工资、社会保险、个人人事档案资料由吕梁市兴业劳务派遣公司负责管理。对于考核不合格或违反其他相关规定的,由吕梁市兴业劳务派遣公司与其解除劳动关系，其工资及社会保险等待遇同时终止。合同期满后经考核合格者,根据用工单位岗位需求,劳务派遣公司可续签合同。

五、工资待遇及保险待遇

工资2200元/月，并按规定缴纳各项社会保险(养老、医疗、失业、工伤)。各项社会保险的单位部分、工资由兴业劳务派遣公司直接发放，个人应缴部分从工资中代扣代缴。社会保险的缴费基数按国家规定的最低缴费基数执行。劳务派遣公司不提供食宿。

六、纪律监督

公开招聘工作严格按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准。对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

举报监督电话：

举报邮箱：

举报地址：离石区龙凤南大街吕梁市住建局207房间

本公告解释权归吕梁市兴业劳务派遣有限公司所有。

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吕梁市兴业劳务派遣有限公司

2019年 10月14 日

原标题：吕梁市兴业劳务派遣有限公司关于招聘辅助岗位人员的实施方案