2019浙江丽水遂昌县招聘到村（社区）专职从事就业和社保人员16人公告（2）

(二)笔试

本次就业和社保员招考笔试成绩以2019遂昌县事业单位招考笔试成绩为准，不再另行组织笔试。

(三)面试

按招聘计划数1:2的比例使用2019年遂昌县事业单位招考笔试成绩从高到低确定入围面试人选。如岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

面试实施前2天，若取得面试资格的人员确定不参加面试的，将从到低分依次予以递补。

面试由县人力社保局组织，面试时间和地点另行通知。面试成绩满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察。

考生凭面试通知书和本人身份证参加面试。

(四)体检、考察对象和录取递补库人员确定及递补规则

面试结束后，按考生笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试总成绩÷2×50%+面试成绩×50%。先按招聘计划数1：1的比例从到低分(若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前，下同)确定体检、考察对象，再按总成绩从到低分每岗位划定5人为递补库人员。

划入递补库人员作为就业和社保员队伍稳定服务的保障，在考录结束1年内，如原招录就业和社保员离开岗位的，将从录取递补库人员中按照排序和本人意愿经体检、考察合格后递补聘用社保员，本年度不再另行组织专项招考。

(五)体检、考察

体检由县人力社保局组织实施。体检工作参考人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察参考国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

体检、考察有放弃或不合格的，在面试合格人员中按总成绩从到低分依次递补体检考察对象和递补库人员。

(六)合同签订及工资待遇

体检、考察后，根据体检、考察结果按总成绩从到低分择优确定聘用对象和递补库人员名单并在“中国遂昌”网站公示7工作日。公示期满后，签订专职从事就业和社保工作人员劳动合同，工资待遇按现就业和社保员标准执行。

特别提示：招聘过程相关信息在 “中国遂昌”门户网站()发布，请报考人员留意，不再另行通知。

本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询联系单位：遂昌县就业管理服务处

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遂昌县人力资源和社会保障局

2019年10月10日

原标题：2019年遂昌县招聘到村(社区)专职从事就业和社保工作人员公告

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