2019吉林长春汽车经济技术开发区招聘劳务派遣制人员11人公告（3）

2.面试。

在笔试合格人员中，根据笔试总成绩和招聘计划，从到低分按1:3 (含)比例确定面试人选，1:3比例内成绩相同的，或不足1:3比例的，按实际人数确定，进入面试程序。

面试内容：主要测试应聘者的相关专业知识、综合分析和解决实际问题、语言表达等方面的能力。面试采取现场答题方式进行，时间为8分钟。面试成绩满分100分，合格线为60分(含)，未达到合格线者不具备聘用资格。

面试时间和地点：以长春汽车经济技术开发区网站公布为准()。

3.确定拟聘人选

以面试人员笔试成绩占30%、面试成绩占70%计入考试总成绩，依据总成绩从到低分按招聘岗位人数1:1比例确定拟聘人选，1:1比例内成绩相同的，按面试成绩高者优先确定。

(四)体检与考察

1.体检。参照人力资源和社会保障部、卫生部修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行》相关规定执行体检，体检合格者，对拟聘人员进行考察，体检费用由本人承担，体检时间另行通知。

2.考察。体检合格的，对拟聘用人选遵纪守法、政治思想、道德品质、拟聘岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

体检、考察有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在面试成绩达到合格线以上的人员中，从到低分依次递补，进行体检、考察。应聘者在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

(五)公示

体检、考察均合格后，按照相关要求在长春汽车经济技术开发区网站上公示，公示期为7天。

(六)聘用

对公示无异议的拟聘用人选，由劳务派遣公司与其签订劳动合同。试用期内不符合用人单位岗位要求的予以解聘。

六、注意事项

1.应聘者必须如实提供个人信息及相关材料，凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。

2.应聘者参与公开招聘过程中必须保持报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜，否则后果自负。

3.凡应聘者存在未在规定时间内参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘者不符合招聘条件或弄虚作假的，取消考试或聘用资格，问题严重的追究当事人责任。

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长春汽车经济技术开发区人力资源和社会保障局

吉林省益众劳务有限公司

2019年10月8日

原标题：2019年长春汽车经济技术开发区面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员公告

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