2019山东滨州博兴县网格化服务管理中心（综治中心）人员招聘15人公告（2）

2019-10-08 16:35:12 来源: 博兴县人力资源和社会保障局

(三)笔试、面试

通过资格审查的人员，参加笔试、面试，时间、地点另行通知。笔试考务费40元。

1.笔试：主要测试公共基础知识(不指定参考用书)。若报考人数不超过30人，则取消笔试，直接进入面试环节。

2.面试。根据1:2的面试人选比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定笔试成绩前30名应聘人员进入面试。面试主要考察口头表达能力、综合协调能力、仪表仪态等。

笔试、面试成绩满分均为100分，笔试成绩、面试成绩各占考试总成绩的50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。如出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由到低分确定;若仍相同的，再重新组织面试，确定总成绩排名。

(四)体检

考试总成绩前15名应聘人员参加体检。体检费用由应聘人员承担。体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用。

(五)考察

对体检合格的人员，由县委政法委、县网格化服务管理中心(综治中心)组成考察组，对确定的考察对象进行考察。通过实地考察、面谈等方式，对考察人选的违法违纪等情况进行考察。根据考察情况，确定拟聘用人员。

(六) 聘用

对拟聘用的人员按有关要求和程序办理聘用手续。

1.考察合格的人员采用劳务派遣的用工形式，与劳务派遣公司签订用工合同，不合格的不予使用;

2.采取一年一聘方式，合同期满后，经考核合格，本人自愿，聘用单位同意，可以继续聘任。

3.聘用人员在合同期因违反管理规定或个人要求解除合同的，予以解聘，解聘后不再享受本公告规定的政策待遇。

4.聘用期间，如遇政策性清退，按上级有关政策规定执行。

四、有关要求

1.凡报考人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察等的，均视为自动放弃招聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件、弄虚作假的，一律取消考录资格，问题严重的要追究责任。

2.此次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的考试培训班。

3.有关招聘事项信息将通过博兴县人力资源和社会保障局网站()公布，应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及招聘的，责任自负。