2019-09-27 17:17:50 来源: 池州市人力资源和社会保障局
(四)面试
面试采取结构化面试方式进行，具体时间、地点另行通知。
考生最终合成成绩按照“笔试成绩×0.6+面试成绩×0.4”计算，合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。
(五)体检考察
根据应聘人员最终合成成绩，从到低分，按1:1的比例分别确定体检、考察人选。如最终成绩相同，以笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍相同，则一并进入体检、考察程序，由招聘单位及其主管部门全面衡量择优聘用。体检合格的应聘人员，进入考察程序。体检、考察出现缺额的，按最终合成成绩从到低分依次等额递补。
(六)公示与聘用
根据考察结果确定拟聘用人员并在池州人事考试网()公示，公示期为7天。 经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响和自愿放弃聘用造成的缺额，按最终合成成绩从到低分依次等额递补。
新聘用人员实行试用期制度，试用期三个月，试用期考核合格的，予以正式聘用，试用期包括在聘用合同期限内，由池州市平天湖风景区管理委员会与聘用人员签订聘用合同，初次聘用合同期限三年;试用期考核不合格的，取消聘用。
聘期内待遇：收入参照管委会聘用人员工资标准，并购买五险一金，其中个人部分自己承担。
五、其他事宜
(一)考务安排、考试成绩、体检考察等有关信息在池州市人事考试中心网站陆续公布。
(二)本次考试不指定考试辅导用书，招聘主管机关、招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
(三)本公告由池州市平天湖风景区管理委员会负责解释。
政策咨询电话：
考务咨询电话：
上述咨询电话于正常办公时间使用。
点击下载>>>
池州市平天湖风景区管理委员会
2019年9月26日
原标题：2019年平天湖风景区管理委员会公开招聘编外人员公告
文章来源：-2C47-4DFF-9BD7-CA3C9A2F898D
免责声明：本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集，由本站编辑整理，仅供个人研究、交流学习使用，不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题，请联系本站管理员予以更改或删除
京公网安备 11010802029861号 
电子营业执照
