2019上海青浦区练塘镇村务工作者招聘28人公告

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上海社区招考信息

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为进一步加强本镇基层后备力量建设，加大优秀青年人才储备，汇聚更多年轻力量投身练塘镇乡村振兴战略，经镇党委、政府同意，拟在练塘镇范围内招聘村务工作者28名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准。

二、报考条件

(一)遵纪守法，品行端正，责任心强，身体健康;热爱基层工作，服从安排，肯吃苦、讲奉献，具有一定的组织协调能力。

(二)具备招聘单位规定的岗位聘用要求、资格条件、工作能力。

(三)具体的岗位聘用要求、资格条件等，详见《2019年度练塘镇村务工作者公开招聘简章》(以下简称《招聘简章》)。《招聘简章》通过练塘镇人民政府网站()、微信公众号“三色练塘”、“练塘组工”向社会发布。

(四)特别告知：本次招聘实行告知承诺制。报考人员报名时，应如实填写《2019年练塘镇村务工作者公开招聘报名表》。报考人员应对报名时填报的个人信息负责，如不符合报考条件或填报信息不实，责任自负。

三、考试方式、体检和政审

(一)考试采用笔试、面试相结合的方式进行。根据笔试成绩高低，分别按各岗位招收人数1:2比例确定参加面试对象。按照全镇参加村务工作者笔试成绩平均分数确定最低分数线，未达到最低分数线的考生不具备面试资格。如面试对象比例小于1:2的情况下，则从已达到笔试成绩最低分数线的未进入面试人员中按笔试成绩从高到低进行调剂;通过笔试、面试得出总成绩，总成绩中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

总成绩自公布之日起本年度内有效，有效期内若有岗位空缺，依次按照岗位总成绩高低进行递补。

(二)政审、体检要求。根据报考单位考生的笔试、面试的总成绩，从到低分，按报考岗位1:1的比例确定拟录用人员名单，经政审、体检合格者(不符合条件或劳动合同签订前自愿放弃的，则依次递补)，确定为录用人员。体检不合格者，不予录用;政审时，凡拟录用人员及直系亲属存在练塘镇“人居环境整治”、“生态环境整治”、“公共安全综合整治”中涉及的违法现象，政审时限内存在整改不符合要求等情况的，不予录用;拟录用人员有违法犯罪记录及其他不宜录用情况的，不予录用。

四、岗位和待遇

(一)新录用人员试用期6个月，试用期期间应参加岗前培训，接受考核。

(二)试用期内待遇为上海市最低工资标准(无其它奖金福利)。

(三)经培训、考核合格的人员，办理录用手续，签订劳动合同，收入按照本镇关于集体人员待遇有关规定执行。培训、考核不合格的人员，不予录用。

五、附条件录用

凡正式录用，按最低服务期限3年签订聘用合同。最低服务期内如因个人原因终止合同的，当事人按照合同约定承担相关责任。