2019上海青浦练塘镇社会管理服务社招聘工作人员54名公告

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因工作需要，经镇党委、政府同意，练塘镇社会管理服务社面向社会公开招聘一批工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准。

二、报考条件

(一)拥护党的基本路线和方针政策，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，具有为民服务精神;

(二)本市练塘镇户籍，身体健康，具备良好的服务意识和职业素养，工作认真负责;

(三)具备练塘镇社会管理服务社的岗位聘用要求、资格条件、工作能力。

(四)具体的岗位聘用要求、资格条件等，详见《2019年练塘镇社会管理服务社工作人员公开招聘简章》(以下简称《招聘简章》)。《招聘简章》通过练塘镇人民政府网站()、微信公众号“三色练塘”、“练塘组工”向社会发布。

(五)特别告知：本次招聘实行告知承诺制。报考人员报名时，应如实填写《2019年练塘镇社会管理服务社工作人员公开招聘报名表》。报考人员应对报名时填报的个人信息负责，如不符合报考条件或填报信息不实，责任自负。

三、考试方法

(一)考试采用笔试、体能测试和面试相结合的方式进行，笔试时间、地点详见准考证;

(二)根据笔试成绩由高到低，按招聘岗位名额1：2的比例进入体能测试和面试，时间另行通知。

四、计分和录取方式

(一)通过笔试、体能测试、面试得出总成绩。总成绩中笔试成绩占40%、体能测试成绩占30%、面试成绩占30%。总成绩自公布之日起本年度内有效，有效期内若有岗位空缺，依次按照岗位总成绩高低进行递补。

(二)按岗位根据总成绩排名按照招聘人数1:1确定拟录用人员名单，经政审、体检合格者(不符合条件或劳动合同签订前自愿放弃的，则依次递补)，确定为录用人员。体检不合格者，不予录用;政审时，凡拟录用人员及直系亲属存在练塘镇“人居环境整治”、“生态环境整治”、“公共安全综合整治”中涉及的违法现象，政审时限内存在整改不符合要求等情况的，不予录用;拟录用人员有违法犯罪记录及其他不宜录用情况的，不予录用。

五、待遇和报酬

(一)新录用人员试用期6个月，试用期内应参加岗前培训，接受考核。试用期内待遇为上海市最低工资标准(无其它奖金福利)，试用期满后收入按照本镇关于集体人员待遇有关规定执行。按上海市相关规定缴纳社会保险。

(二)经用人单位培训、考核合格的人员按规定办理正式录用手续。经培训、考核不合格的人员，不予录用;

(三)根据工作需要，录用人员必须服从用人单位的工作安排和岗位调整。