2019-09-23 12:07:17 来源: 惠安人才网
（5）资格复审
1.考生的资格审查工作由各镇综治中心负责通知。考生应提供以下材料（请按顺序整理装订）：
①居民身份证，流动人口应同时出具居住证原件及复印件；
②学历证明、退伍证明等原件及复印件；
③无犯罪记录证明；
④无违反计生政策证明；
⑤2019年惠安县网格员入职政审表（各镇综治中心提供）。
2.考生在资格审核时放弃或资格不符的，在该岗位笔试合格线上按成绩从高到低的顺序依次等额递补，递补工作在资格复核期限内完成。
（6）体检
按1：1招考比例组织考生体检（费用个人自理），因体检不合格造成缺额的，按笔试成绩从到低分依次递补。对体检结果有异议的考生，可申请复检1次，体检结果以复检结果为准。
（7）聘用
经体检合格后，拟聘用人员统一在惠安人才网（）公示5天，经公示期满不影响聘用的，实行劳务派遣方式进行管理。
四、聘用及待遇
（一）待遇
惠安县人力资源服务有限公司为惠安县网格员统一办理“五险”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）手续。工资待遇参照惠安县机关事业单位编外人员工资标准，自合同签订当月起执行。
（二）管理
惠安县网格员由惠安县人力资源服务有限公司进行管理、聘用、签订合同，派往各乡镇工作，由各乡镇负责对网格员日常工作进行管理考核，合同期2年。网格员试用期为2个月，在试用期期间不能胜任工作的，不再继续聘用。
未尽事宜由中共惠安县委政法委员会、惠安县人力资源服务有限公司负责解释。
附件：
中共惠安县委政法委员会
惠安县人力资源服务有限公司
2019年9月20日
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