2019江苏苏州常熟市琴川街道招聘各类合同制人员45人公告（2）

2.社区工作人员：

(1)笔试(占40%)：笔试形式为闭卷，考试内容不定范围。及格分(60分)以上人员从到低分，按招聘人数的3倍比例进入面试。报考普通社工岗位的中共党员或退伍军人在笔试成绩中加5分(两项不作累加，入党时间须在简章公布之前)。

(2)面试(占60%)：面试形式为结构化，主要考察应聘者的综合分析能力、组织协调能力和群众工作的基本技巧等。设合格分数线60分。

(3)根据笔试和面试综合成绩，从到低分取足岗位招聘人数进入体检、考察环节(如综合成绩相同，则取面试成绩高的进入)。

(二)体检。体检标准参照国家人社部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检不符合标准的人员不予录用。

(三)考察：主要对应聘者所提供信息的真实性进行审核，对应聘者本人及主要家庭成员政治思想素质、现实表现等进行考察。考察结果不适合基层工作的人员不予录用。

六、试用聘用：

通过体检及考察的应聘人员，须经业务培训后上岗试用，试用期为两个月。试用合格后正式办理聘用手续，由街道分类委托相应单位签订聘用合同，初次聘期为三年。党务工作者工作表现优秀者将优先进入社区两委班子担任副职。

有下列情况之一导致缺额的，在面试及格分以上人员中从高

分至低分依次递补：

1.体检结果影响聘用的;

2.考察结果影响聘用的;

3.本人自愿放弃聘用的;

4.试用期内应征入伍的;

5.试用期内违反纪律、工作不称职被终止试用或自动离职的。

七、相关待遇：

1.试用期待遇:按全市最低工资标准发放基础工资，综合补贴按照现行工作人员50%标准发放，按规定参加城镇职工社会保险及住房公积金，不享受其他福利待遇。

2.聘用待遇：执行琴川街道同类型合同制工作人员现行工资、津贴、福利等待遇标准，按规定参加城镇职工社会保险、缴纳住房公积金。

八、纪律要求：

公开招聘各类合同制工作人员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现立即查处，凡列入失信人员名单的，取消报名资格。整个招聘工作自觉接受纪检监察部门和社会监督。监督电话：。

九、其他：

应聘者须如实申报，无论在招聘的哪个环节，一旦发现有不符合规定的，取消招聘资格，责任自负。聘用者须服从分配，按规定时间报到，逾期视作自动放弃处理。如与原单位发生人事(劳动)争议纠纷等，由本人解决。

本《简章》由琴川街道招聘工作领导小组负责解释，联系电话：。

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琴川街道招聘工作领导小组

2019年9月19日

原标题：常熟市琴川街道公开招聘各类合同制工作人员简章

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