2019新疆准东开发区招聘购买社会化服务人员35人公告（3）

2019-09-16 09:48:34 来源: 国家级新疆准东经济技术开发区官网

(五)考察与体检

根据报考岗位总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)确定拟聘用初步人选，被确定为拟聘用初步人选的人员统一由人力资源公司进行审查，审查通过后，按1:1比例进入体检环节。

人力资源公司组织拟聘用人员在二级甲等及以上综合性医院进行体检。体检项目及标准执行《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目(试行)》和《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》，体检费用由考生本人承担。因体检不合格出现空缺的岗位，按参加面试人员的考试成绩由到低分依次递补。对体检出现缺额的，在参加面试人员中，按考试成绩从到低分依次等额递补。

(六)公示与聘用

1.公示：对体检合格的拟聘用人员，在国家级新疆准东经济技术开发区官方网站()公示5天。对公示无异议的拟聘用人员，由人力资源公司与其签订劳动合同，并办理聘用相关手续，新聘用人员试行一个月培训期制度，培训期满，考核合格后正式上岗，不合格的予以解聘。

2.待遇

(1)培训期间根据出勤天数每日发放补贴150元，不再发放其他补贴，培训期满正式上岗后年收入7-9万元。

(2)一经录用，提供食宿;按规定享受各类假期、工会福利;每年统一安排体检;往返乌鲁木齐、昌吉、吉木萨尔县、奇台县、木垒县提供免费交通。(到岗位工作不足一个月离岗的，不发放任何福利报酬)。

(七)监督

纪工委监察组负责招聘工作全过程监督，受理和处理招聘工作中的举报及信访问题。监督电话:

三、信息发布和咨询

本次招聘的有关信息，在国家级新疆准东经济技术开发区官方网站()和微信公众号：准东开发区零距离统一发布。请考生及时登录查阅。

本公告由新疆巾帼众心人力资源服务有限公司负责解释。

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