2019-09-02 14:47:37 来源: 慈溪人才网
3.笔试主要测试应试人员的公共基础知识、政策理论水平、文字表达能力等综合素质。根据笔试成绩从到低分，按1：3的比例确定面谈对象。
4.按笔试成绩40%、面谈成绩60%的比例累加计算综合成绩。若综合成绩相等，笔试成绩高的进入体检环节。
5.笔试时间、面谈时间另行通知。
(三)体检
在面谈合格人员中，根据综合成绩到低分按招聘计划1:1的比例确定体检对象。体检办法参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定，体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在面谈合格人员中，按综合成绩到低分的次序进行递补。
(四)考察
体检合格人员作为考察对象，主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况。因放弃考察或考察不合格，在面谈合格人员中按综合成绩到低分的次序进行递补。
(五)聘用
考察合格人员为拟聘用人员，经公示7天无异议的，按规定办理聘用手续。
四、其他事项
(一)聘用人员与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，试用期三个月，聘用以后的有关管理政策和待遇，按照有关规定执行。
(二)联系人：陈老师，。
(三)招聘事宜由庵东镇人民政府负责解释。
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庵东镇人民政府
2019年9月2日
原标题：庵东镇人民政府公开招聘工作人员公告
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