2019江苏南通市经济技术开发区招聘社区工作人员28人公告（2）

2019-08-31 10:24:02 来源: 南通经济技术开发区管理委员会

(二)考试

1、笔试。笔试为闭卷考试，内容为综合知识和能力素质，不指定大纲和教材，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。笔试结束后，根据实际情况划定合格分数线。笔试成绩于笔试结束后3个工作日内在南通开发区门户网上公布。

2、面试。在笔试合格人员中，根据笔试成绩，从到低分按招聘人数的2倍参加面试(末位同分者一起进入面试)，如达不到2倍，按实确定。面试成绩60分为合格分数线。面试成绩当场告知考生。面试时间、地点另行在南通开发区门户网上公布。

3、基础加分。在报名的同时，进行学历、社会工作师、立功受奖基础加分审核。

①学历加分为：全日制本科以上学历加2分、全日制本科学历加1分。

②社会工作者职业水平加分为：高级社会工作师加2分;社会工作师加1.5分;助理社会工作师加1分。同时具备多种资格的按最高项加分，不重复加分。

③受奖加分为：在部队获二等功的加5分;获三等功的每次加2分;获优秀士兵(义务兵、士官)的每次加0.2分。同一事件多次立功受奖的按最高奖项加分、不重复加分，集体立功的个人不加分。立功受奖加分材料以立功受奖证书原件为准，累计加分不超过5分。

以上三项累计加分为应聘人员基础加分总值。

4、总成绩计算。总成绩以百分制计算，考生按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%、基础加分总值之和计算总成绩。

所有成绩均采取四舍五入后保留两位小数。

(三)体检

在面试成绩合格人员中，根据总成绩从到低分，按岗位实际招聘数1：1的比例确定参加体检人员(如总成绩相同的以面试成绩高者进入体检，如总成绩和面试成绩均相同的，以笔试成绩高者进入体检)。参加体检人员名单在南通开发区门户网上公布。体检标准参考《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

(四)考察聘用

由招聘单位对体检合格人员进行考察。考察合格的拟聘用人员名单在南通开发区门户网上进行公示，公示时间不少于7天。对公示无异议的，按照相关规定报送开发区党工委组织部(人社局)审批，审批后附件1表中岗位代码01、02、03人员由区统一分配到各街道，岗位代码04人员分配到南通开发区南通农场劳动和社会保障服务站。在公示结束后一个月内按规定办结聘用手续，在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃，并且两年内不得参加南通开发区管委会组织的各项招聘活动。

(五)递补

在体检、考察、拟聘公示和聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按照考试总成绩从到低分一次性递补：

1、自动放弃的;

2、不符合报考条件的;

3、应聘人员体检或考察不符合要求的;

4、拟聘人员公示的结果影响聘用的;

5、其他导致招聘岗位空缺的情形。

聘用审批后不再递补。

三、纪律监督

招聘工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严格招聘程序，严肃考风考纪，招聘工作全过程接受南通开发区纪工委监察工委和社会的监督。对违反考试纪律和弄虚作假的应聘者，一经发现，取消报考、聘用资格;对违反招考聘用规定的单位和工作人员，一经查实，严肃处理，并追究单位领导和当事人责任。

四、其他事项

1、笔试、面试均使用同一准考证。考试时需携带并出示准考证、本人身份证。