2019浙江宁波杭州湾新区招聘第二批社区专职工作者21人公告（2）

4、资格复审及面试

面试主要测试报考人员的综合分析能力，语言表达能力，反应能力，回答问题准确性，解决问题和协调沟通能力等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。

面试入围人员须在面试候考室现场提供以下材料的原件及复印件：本人身份证、户口本(集体户口人员提供经当地公安部门盖章后的集体户口簿首页和本人信息页复印件)、学历证书、学位证书(境外留学回国或国内合资办学颁发国外学历证书的人员，还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)、前湾社工委辖区购房证明(如配偶在前湾社工委辖区置有房产还需提供结婚证)及前湾社工委辖区内居住满一年证明(仅岗位2需提供)、社区工作证明(仅岗位3需提供)、党务工作经历证明(仅岗位4需提供)、退伍证(仅岗位5需提供)及其他相关证明材料。经资格复审，材料不全或所提供的材料与招聘条件不相符者，不得参加面试。

面试结束后计算总成绩。考试总成绩为笔试成绩的40%与面试成绩的60%之和，满分100分。报考人员可在面试5个工作日后登陆宁波杭州湾新区官网查看参加体检人员名单。

5、体检

在面试通过人员中，根据总成绩到低分的次序按招聘指标数的1:1比例确定体检对象。若总成绩相等则以面试成绩高者优先。体检参照2019年宁波市考试录用公务员体检的相关办法和标准执行。体检不合格者淘汰。体检时间另行通知，费用由报考人员自理。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在面试合格人员中，按总成绩从到低分的次序进行递补。

6、考察

考察在体检合格人员中进行。主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。因放弃考察或考察不合格而空缺的名额，可在面试合格人员中按规定程序进行递补。

7、录用

考察合格人员为拟录用人员，按规定与新区托管的庵东镇人民政府签订劳动合同。无正当理由逾期不报到者，取消录用资格，空缺的名额不再递补。

五、其他事宜

1、报考人员正式聘用后享受宁波杭州湾新区社区专职工作者待遇，按规定缴纳社会保险和住房公积金;

2、报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消考试或聘用资格;

3、报考人员所填联系方式请保持畅通，如因联系方式错误或无法接通导致未能及时传达笔试、面试等通知的，视为放弃;

4、聘用人员须在社区服务期限满3周年后，方可办理流动手续;

5、本次招聘工作由宁波杭州湾新区人力资源和社会保障局组织实施。

咨询电话：。

监督电话：。

上述电话请在工作日时间联系(上午9:00-11:30，下午14:00-16:30)。

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宁波杭州湾新区开发建设管理委员会

2019年8月28日

原标题：2019年宁波杭州湾新区公开招聘第二批社区专职工作者公告

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