2019江西赣州信丰县招聘非公和社会组织专职党建工作指导员5人公告（3）

2019-08-28 11:05:12 来源: 信丰县人民政府

(二)考试

考试采取笔试和面试方式，笔试考综合基础知识，不进行专业科目笔试，面试采取结构化面试。公开招聘笔试、面试分数各为100分，综合总成绩为100分，其计算方法为：笔试成绩占总成绩40%，结构化面试成绩占总成绩60%。总成绩保留至小数点后两位。

1.笔试

(1)笔试时间、地点见准考证。

(2)笔试内容：习近平新时代中国特色社会主义思想、党建相关知识(党的十九大精神、党章及党务基本知识等)，公文、应用文写作等综合知识(本次考试无具体指定参考用书)。

2.面试

(1)面试时间、地点见准考证。

(2)根据笔试成绩从高到低，按招聘人数与面试人数1:3比例确定面试入围人员(如达不到规定面试人数时，则相应调减录用计划)。确定入围面试人员时，如遇末位同分情况，一并入围面试。入围面试人员名单在信丰县人民政府网、信丰党务公开网、橙乡党建微信公众号进行公示。

(3)面试内容：实行结构化面试，主要测试考生的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力。

(三)考察与体检

根据笔试、面试综合成绩，按招聘岗位1:1的比例从到低分的顺序确定参加体检和考察人员(如末位总成绩相同的，取面试者)。主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉及报考资格进行全面考察，并审核其人事档案。考察不合格者取消考选资格。

经考试、考察后确定的入围人选，统一组织体检(体检费用自理)，体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发[2016]140号)。因个人原因放弃或体检、考察不合格等原因出现空缺，不再递补。

(四)聘用

体检合格者确定为拟聘人员，人员名单在信丰县人民政府网、信丰党务公开网、橙乡党建微信公众号进行公示7个工作日。公示后无异议或虽有异议但查无实据者，由第三方人力资源服务有限公司为体检合格的拟聘人员签订劳动合同，试用期3个月，考核合格后正式聘用(合同制)。若考生与企业或其他用人单位建立劳动关系，须自行与用人单位解除劳动关系，否则不予聘用。为保证工作的连续性，一经聘用需在该岗位上至少服务2年(含试用期)。

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（责任编辑：jz7）