2019中华人民共和国三亚海关公开招聘协管员公告（18人）（2）

三、招聘程序和方法步骤

(一)报名方法及步骤

1.填表：报考人员登陆三亚惠民人力资源开发服务有限公司网站()下载报名表(见附件)，并按要求准确填写各项内容。

2.现场报名：

报名时间：2019年8月29日至30日

上午8:30—11:50，下午14:30—17:20。

报名地点：三亚海关6楼人事政工督审科

报名人员必须提供以下材料：

(1)《2019年三亚海关协管员报名表》;

(2)本人身份证、毕业证，交验原件并提供复印件各1份;

(3)近期1寸证件照2张;

(4)其他相关证件，交验原件并提供复印件1份。

3.资格审查：根据报名材料进行资格审查，确定参加考试人员。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对在招聘过程中发现有违纪违法、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消资格。

(二)考试

本次招聘考试采取面试的方式进行。考试成绩为100分制，共3道面试试题，时间控制在每名考生10分钟以内，当场计分核分。

1.通过资格审查合格的人员名单公布在三亚惠民人力资源开发服务有限公司网站，考生凭有效身份证件参加面试。

2.面试时间：2019年9月3日;面试地点：三亚海关7楼会议室。

3.考试成绩于9月4-6日在三亚惠民人力资源开发服务有限公司网站上公示。

(三)体检

公示结束，依合格应聘者的成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。如有放弃体检或体检不合格的予以淘汰，并按考试成绩由高至低递补。体检时间暂定9月9日，体检参照《公务员体检项目和标准》执行，体检费由报考者缴纳，参加体检的人员、地点另行通知。

(四)聘用

公示期满无异议者，由三亚惠民人力资源开发服务有限公司与聘用人员签订劳动合同，将协管员指派到三亚海关工作，具体工作岗位由三亚海关安排。三亚海关组织开展协管员上岗前培训、制服购置等工作。在试用期内应接受岗前培训和试用期考核，培训或试用期考核不合格者，取消录用资格。

四、纪律与监督

考录通知和成绩公告全程在三亚惠民人力资源开发服务有限公司网站公布，在规定时间内，未按有关通知、规定参加面试、体检的报考者，均视为自动放弃。招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责，凡发现弄虚作假和违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督。

咨询电话: (三亚海关人事政工督审科)

附件：社区工作者招聘

中华人民共和国三亚海关

2019年8月26日

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