2019-08-27 10:09:23 来源: 汇川区人民政府门户网站
(3)面试
面试成绩总分为100分。面试时间及地点:另行通知。
通过资格复审的人员进入面试。参考者由于自身原因未参加面试的,计入开考比例,其面试成绩按0分计算。
面试采取结构化面试的方式进行,主要测试应试者的反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实践应用能力、奉献精神和责任心。
考生凭准考证、本人有效居民身份证参加面试。
(4)加分(笔试加分)
①截止2019年8月31日在汇川区镇(街道)村(社区)连续工作满3年报考职位的,加3分;(需提供汇川区镇(街道)所辖村(社区)任村(社区)干部或社工连续工作经历证明,经历证明须由汇川区镇、街道办事处出具相关证明材料)
②汇川区建档立卡贫困对象报考职位的,加3分;(需提供汇川区脱贫攻坚办出具的证明材料)
符合两个以上加分条件的,累计只加5分。
符合加分条件的人员,请于9月10日前提供相关材料到招聘领导小组办公室办理加分审核认定。逾期未提交的视为自动放弃。经审查符合加分条件的,在笔试成绩公布前向社会公示5天,公示结果无异的,予以加分。
应试人员总成绩在汇川区政府网上公布。
4、体检
(1)由领导小组办公室根据考试综合成绩由高到低按1:1的比例确定体检对象(若总成绩出现并列,以笔试成绩高者优先)。体检合格者确定为考察对象,考生放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位可以递补,递补方法按考生总成绩由高到低依次递补,最多递补三轮,递补中如遇考生笔试成绩和面试成绩相同的情况,将不再进行递补。
(2)体检由领导小组办公室统一组织,体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。
(3)体检时间由领导小组办公室另行通知。
5、考察
考察工作由领导小组统一部署,街道党政办具体负责实施。考察应当组成考察组,考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。
考察内容主要包括考生政治思想素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况。考察时必须进一步核实考生是否符合招聘职位规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一的考生,考察不合格:
(1)不坚持党的基本路线,在重大政治问题上不与党中央保持一致;
(2)有犯罪记录或严重的违法违纪行为;
(3)有政治、经济和其它问题;
(4)发现有其它较严重疾病;
(5)组织纪律涣散,违反劳动纪律者;
(6)以弄虚作假获取报名资格条件的;
(7)按照《招聘简章》不得报考的人员。
考察中发现有不合格的,经领导小组研究同意,取消该考生进入下一环节资格。
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