2019吉林梅河口市招聘社区工作者专职岗位人员100人公告（3）

8.面试

(1)面试人选：考生经资格复审合格后进入面试，面试人选名单及面试时间地点，在梅河口市人民政府网站公布()，请考生随时关注。

(2)面试方式：面试采用结构化方式进行，主要测试履行职位要求的综合素质和相关能力，满分100分，合格线60分。保留小数点后2位。

(3)面试须知：考生参加面试时，须携带准考证、本人有效身份证(与报名时一致)进入考场。

9.计算总成绩

总成绩按百分制计算，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(其中“社区辅警”总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×40%+体能测试成绩×10%)，保留小数点后2位。

10.体检

根据考试总成绩，按照招聘计划1:1的比例确定参加体检人选，由市民政局、市公安局(负责“社区辅警”)分别参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公安机关录用人民警察体检项目和标准》组织实施。体检不合格的，择日复检，复检不合格的，取消拟聘用资格，根据总成绩排名依次递补。体检费用自理。

11.政审

经体检合格的考生，由市民政局、市公安局(负责“社区辅警”)分别进行政审，政审不合格的，取消拟聘用资格，根据总成绩排名依次递补。

12.公示

经政审合格的考生，确定为拟聘用人选，在梅河口市人民政府网站公示()，公示期为5个工作日。公示期间，自动放弃的，取消拟聘用资格，不进行递补。对公示反映有严重问题并查实的，不符合聘用条件的，取消其拟聘用资格。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。

13.聘用

公示期满由市民政局、市公安局(负责“社区辅警”)分别进行岗前培训，培训后将统一分配到梅河口市16个城市社区，并按相关政策规定实行试用期，试用期满考核合格的，办理正式聘用手续，考核不合格的，取消其聘用资格。

14.待遇

聘用人员试用期，薪酬核定标准参照2018年新入职同等条件事业单位管理人员试用期工资的75%核定。正式聘用人员，薪酬核定标准参照2018年新入职同等条件事业单位管理人员工资的75%核定，并参照2018年同等条件事业单位管理人员工资增长标准的75%，落实工资晋升和增长机制，同步落实“五险”。

五、注意事项

1.总成绩出现并列时，具有中共党员身份(含中共预备党员)、社工师职业资格、社会学专业的考生，依次优先录取。其中报考“社区辅警”岗位的考生，具有中共党员身份(含中共预备党员)、公安类和政法类院校毕业生、退役军人、因公牺牲民警的配偶和子女、见义勇为积极分子和先进个人，依次优先录取。如果仍然有并列的，以面试成绩高者优先录取。

2.考生报名时填写信息必须与提交材料一致，同时对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假骗取考试资格的，一经查实，取消考试或聘用资格。情节严重的通报所在单位、学校，5年内不得报考梅河口市公务员及事业单位公开招聘岗位。

3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构组织考试辅导培训。

4.请考生务必保持报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜，否则后果自负。

5.信息发布:梅河口市人民政府网站。

本公告由中共梅河口市委组织部负责解释，未尽事宜另行研究决定。

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中公社区考试网

中共梅河口市委组织部

梅河口市人力资源和社会保障局

梅河口市公安局

梅河口市民政局

2019年8月26日

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