2019-08-22 17:08:03 来源: 余杭区人民政府网
(六)体检
面试结束后，按照笔试成绩40%和面试成绩60%比例计算综合成绩(小数点后两位)，按岗位不同，分别从到低分进行排名，按招考计划数1：1比例确定体检对象。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检在区级医院进行。体检不合格或放弃体检的，可根据综合成绩依次递补。
(七)公示和录用
体检合格后，确定拟录用对象，拟录用对象应进行公示，公示期为5天。录用人员必须在规定时间内报到，对逾期不能报到或发现有不符合录用条件的，取消录用资格。
三、其他事项
录用人员与街道指定劳务派遣公司签订劳动合同，试用期3个月，试用期内不合格者，解除劳动合同。6个月内出现人员空缺的，可从此次招聘参加面试人员中依据综合成绩从高到低依次予以替补。工资福利待遇具体按照合同规定执行。
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杭州市余杭区人民政府仁和街道办事处
2019年8月22日
原标题：杭州市余杭区仁和街道编外人员招聘公告
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