2019-08-22 09:33:44 来源: 南京市江北新区
(三)笔试
1、通过资格审查的人员领取笔试准考证后方可参加笔试，笔试时间和地点以准考证上信息为准。
2、笔试采用闭卷方式进行。笔试内容不指定考试教材，以考察城市管理相关知识为主。
3、笔试占总成绩的40%，笔试成绩通过的考生在南京苏扬劳动服务有限公司网站上进行公示，其他考生可凭准考证到资格审核地点查询，也可以进行电话查询。查询电话：。
(四)体能测试
1、根据笔试成绩，从到低分排序，按拟聘用人数1:3比例确定参加体能测试的人员，以考察考生的身体素质。体能测试区分男子组和女子组，体能测试合格人员进入面试环节，不合格人员予以淘汰。不参加体能测试者视为主动放弃资格。
2、体能测评项目及标准。
男子组：1000米跑(≤4'35");俯卧撑(20个/分钟);纵跳摸高(≥230厘米);10米×4往返跑(≤16');立定跳远(≥2.0米);
女子组：800米跑(≤4'30");纵跳摸高(≥200厘米);仰卧起坐(20个/分钟);10米×4往返跑(≤20');立定跳远(≥1.5米)。
3、体能测评成绩：体能测试均达标者即可进入面试环节;若达标的考生人数未达到录取名额1:2时，则依次从长跑、俯卧撑、纵跳摸高、往返跑、立定跳远达标考生中依成绩从高到低递补至录取名额1:2为止。
4、体能测试时间和地点在南京苏扬劳动服务有限公司网站另行通知。
(五)面试
1、通过体能测试的人员参加面试，面试采用半结构化面试形式对应聘者进行考察。时间和地点以面试准考证上信息为准。
2、面试占总成绩的60%，面试成绩现场出具，整体面试工作结束后将对总成绩在南京苏扬劳动服务有限公司网站上进行公示。
(六)体检及背景调查
1、根据笔试与面试的总成绩，分岗位从到低分排序，按拟聘用人数1:1的比例确定参加体检的人员名单，如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检的人员，如笔试成绩仍相同，由招聘单位对成绩相同的人员组织加试。
2、通过体检的人员进入背景调查环节，体检不合格者予以淘汰。如有隐瞒病史的，影响工作开展，给予以辞退。
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