2019-08-20 10:57:24 来源: 西安高新区管委会
3.采取组织考察和考生所在学校、单位、村(居)委会提供有关证明的方式进行。
4.体检、考察不合格者取消应聘资格。空缺名额，可按招聘岗位综合成绩由到低分依次递补，也可空缺。
(九)公示和聘用
1.根据综合成绩、体检、考察结果，确定拟聘人员，在西安高新区管委会官网进行公示，公示期为5个工作日。
2.经应聘者本人确认放弃资格或在公示期间有群众反映并经查实不符合录用条件的，取消其应聘资格。所缺名额可按招聘岗位综合成绩由到低分依次递补，也可空缺。
3.此次公开招聘工作人员经公示无异议，由派遣机构与拟聘用人员签订劳动合同，试用期为2个月。试用期满考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。应聘人员应在规定时间内到高新区社会管理局(社区管理指导中心)报到，逾期未报到者视为自动放弃，不再递补。
六、相关事项说明
(一)应聘者应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、在考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格，对已聘用人员，一经查实，即予解除合同。
(二)本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘主管部门等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
(三)本次招聘最终解释权归西安高新区管委会所有。
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咨询时间：工作日9:00-17:00
2019年8月20日
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