2019-08-16 18:00:37 来源: 北海人才网
(四)公示、聘用
各街道根据报考人员的考试成绩、考察情况和体检结果,经单位集体研究,确定拟聘用人员,报海城区委组织部、海城区人力资源和社会保障局、海城区民政局审核汇总,并在北海市人才网进行公示。公示期为5天。公示期满无异议的,办理聘用审批手续。拟聘用人员公示后,自动放弃聘用资格或公示不合格的,不再递补聘用对象。
聘用人员按要求实行劳动合同制管理,由街道办事处与受聘人员签订劳动合同,试用期3个月。试用期满,合格的正式聘用,不合格的及时解聘。新招聘工作人员服务期限至少为1年。
三、报酬待遇
社区工作人员的报酬按国家政策和海城区有关规定执行。对社区工作人员实行财政定额补助,具体标准根据社区工作人员的岗位、职务和工作年限确定。
四、纪律要求
(一)公开招聘工作接受纪检监察部门和社会监督。做到信息公开、过程公开、结果公开。监督举报电话:。
(二)报名参加公开招聘的人员有伪造、涂改证件或公开招聘过程中有作弊行为的一律取消招聘资格。
(三)报考人员应保持报名时登记的联系电话畅通,若因报考人员联系电话不畅通而造成未参加公开招聘程序的,由报考人员自行负责。
(四)从事公开招聘的工作人员,应严格遵守工作纪律和办事程序,依法办事,公道正派,保守秘密。违反工作纪律的,按有关规定严肃处理。
咨询电话:北海市海城区人力资源和社会保障局)
中共北海市海城区委组织部
北海市海城区民政局
北海市海城区人力资源和社会保障局
2019年8月16日
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