2019-08-16 10:35:34 来源: 栖霞区人民政府
(七)政审
对体检合格人员的政治思想、现实表现等进行审查。拟聘用人员需提供派出所出具的无犯罪记录证明。政审不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的，则可安排递补，递补规则与体检递补规则一致。
(八)聘用
对体检、政审合格人员通知到岗。拟聘用人员要服从岗位安排，并在规定日期报到。若拟聘用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则可按总成绩从到低分确定递补人员，递补规则同上所述。递补人员须通过体检及考察(政审)方可聘用。
三、劳动关系与薪酬待遇
签约聘用后，与第三方公司签订劳务派遣合同，聘用人员须服从分配，不服从分配者单位有权不予录用。被聘用人员试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者，继续在相关岗位工作，薪酬待遇参照单位制定的薪资标准执行;试用期考核不合格者，解除劳动合同。
四、纪律和监督
本次招聘工作在南京市栖霞区总工会的监督下进行，区纪委区监委派驻第五纪检监察组全程监督。
本简章由南京市栖霞区总工会和江苏领航人才开发有限公司共同负责解释。
报名咨询电话：。
南京市栖霞区总工会
2019年8月14日
原标题：南京市栖霞区总工会2019年公开招聘编外人员简章
文章来源：
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