2019吉林长春市南关区使用事业编制专项招聘优秀社区书记2人公告（4）

六、公示与聘用

体检、考察均合格的人员在长春市南关区人民政府网站进行公示，公示期为7天。

(一)公示无异议后，由招聘单位主管部门将拟聘人选名单报长春市南关区人力资源和社会保障局备案，并按有关规定由人社部门办理相关聘用手续。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上人员中，从到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。

(二)公示期内或办理聘用手续前自动放弃的，取消其拟聘人选资格，招聘单位可根据实际情况确定是否递补，如需要递补的，应从同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上人员中，从到低分依次递补。

(三)被聘用人员一律签订聘用合同，并按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。

七、后续管理

优秀社区书记经专项招聘，办理事业编制落编手续后，应至少在社区工作5年，并在聘用合同中进行明确。服务期满可按事业单位在编人员身份交流调动。

八、注意事项

(一)考生对岗位资格条件要求或在整个招聘过程中有不明之处，请及时与招聘单位或主管部门联系。

(二)考生存在未在规定时间内参加报名、笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

(三)资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或者弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的予以追究责任;各招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密;对公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

九、信息发布及政策咨询

长春市南关区政府网站为本次招聘公告的发布网站, 招聘计划一经确定并向社会公布，未经长春市南关区人力资源和社会保障局批准，不得擅自变更。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

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长春市南关区人力资源和社会保障局

2019年8月14日

原标题：2019年长春市南关区关于使用事业编制专项招聘优秀社区书记(居委会主任)公告

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