2019-08-14 09:33:44 来源: 田林县人民政府门户网站
五、聘用人员福利待遇及管理
(一)聘用期限和管理：聘用期限为3年，执行试用期2个月。试用期满经考核合格的予以正式使用，不合格的，不予签订聘用合同。聘用人员参照单位在职人员实行年度考核，经考核被评为称职以上的，可以续聘。
(二)工资：试用期间，工资为2500元/月。试用期满后，正式聘用的工作人员按2500元/月标准发放(“五险”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，由单位和个人按比例自付)。8名村级扶贫信息员工资待遇由县财政统一列入预算安排。
(三)签订劳动合同后，由用人单位按国家规定为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险。单位负担部分的社会保险费用，由县财政核拨到用人单位;个人负担部分的社会保险费用，由单位代扣代缴，再由单位按时上缴到社会保险经办机构。
六、加强领导，严肃纪律
(一)要高度重视公开招聘工作，成立招聘工作机构。招聘工作领导小组要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。用人单位负责人员和招聘工作人员在招聘过程中，如与应聘人员有近亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)工作人员必须严守工作纪律，秉公办事，严于律己。
(四)招聘过程由乡纪委全程监督。
七、报名地址及联系电话
八桂瑶族乡人民政府扶贫办办公室
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原标题：八桂瑶族乡2019年村级扶贫信息员招聘公告
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