2019-08-13 13:41:19 来源: 余杭人才网
六、面试
面试时间和地点另行通知。
七、体检
面试结束后，按照考生体能测试总成绩30%、笔试总成绩30%和面试成绩40%的比例，计算综合成绩(小数点后两位)，从到低分进行排名，按招考计划数1：1比例确定体检对象。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检在区级医院进行。体检不合格或放弃体检的，可根据综合成绩依次递补。
八、公示和录用
体检合格后，确定录用对象，录用对象应进行公示，公示期为5天。录用人员必须在规定时间内报到，对逾期不能报到或发现有不符合录用条件的，取消录用资格。
九、其他事项
1.被录用者与浙江雷博人力资源开发有限公司余杭分公司签订劳动合同，由浙江雷博人力资源开发有限公司余杭分公司劳务派遣东湖街道办事处编外岗位工作，工资待遇参照东湖街道编外用工相关规定执行。
2.此次报名将对考生所提交的个人资料予以保密，不会将考生登记的个人信息用于与招聘无关的其它用途，报名资料恕不退还。
3.已在东湖街道工作的编外人员不得报名。
4.被录用者试用期3个月，试用期内不合格者，解除劳动合同。6个月内出现人员空缺的，可从此次招聘参加面试人员中依据综合成绩从高到低依次予以替补。
点击下载>>>
浙江雷博人力资源开发有限公司余杭分公司
2019年8月13日
原标题：东湖街道巡防队员招聘启事
文章来源：;classid=104
推荐阅读：
| 招聘公告汇总(7.30) | 辽宁社区招356人 |
| 社区工作者免费讲座 | 2019社区公告预约 |
免责声明：本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集，由本站编辑整理，仅供个人研究、交流学习使用，不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题，请联系本站管理员予以更改或删除
京公网安备 11010802029861号 
电子营业执照
