2019-08-13 12:14:35 来源: 江干区人民政府
三、面试工作
(一)面试对象的确定
资格审核合格的参加面试，报名人数不足招聘计划2倍的，取消该岗位招聘计划。面试对象未按规定时间地点参加面试的，按弃权处理。
(二)面试内容和方法
面试内容为综合素质和业务能力，测评形式采取结构化(即问答式)面试。
(三)面试的时间、地点
面试时间、地点另定，提前1天电话通知;请确保预留联系方式畅通，如无法联系视作弃权处理。
(四)面试成绩
面试成绩满分为100分。面试成绩经计算、复核无误后，在同一职位面试结束后当天向考生公布，并确定体检人选。
四、体检工作
根据考生面试成绩从到低分按1：1比例确定。若成绩第1名体检不合格，可由第2名递补。体检由丁兰街道组织实施。体检的时间另行通知。
五、考察、公示工作
对体检合格的人员进行考察，经考核合格人员，按择优原则确定拟聘用人员人选，并在一定范围内进行公示，公示期5天，公示结束后办理相关进人手续。
六、注意事项
1、聘用薪酬，录用人员参照社工待遇。
2、新聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
3、考虑到工作的实际情况，将本次招聘中进面试但未录用的考生组建编外工作人才储备库。缺岗时进行择优补员，人才库有效期为一年。
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杭州市江干区丁兰街道办事处
2019年8月10日
原标题：丁兰街道办事处公开招聘合同制工作人员公告
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