2019云南昆明市呈贡区专职社区工作者定向招聘108人公告（3）

(四)综合成绩认定

本次招聘综合成绩由笔试、面试分值组成。其中，笔试分数占综合成绩的30%，面试分数占综合成绩的70%。综合成绩按百分制计算,综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

(五)确定进入公示人选

根据考试综合成绩，按从到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员。如同一个职位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按面试成绩从到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员。

(六)体检

依据考试成绩，在合格分数线上从到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加体检人选。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。体检时，有回避关系的应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报名人员，按有关规定处理。体检费用由考生自行负责。

如遇不按要求体检或体检不合格等特殊情况由呈贡区专职社区工作者招聘领导小组研究决定是否进入下一环节或按考生总成绩由高到低依次进行递补。

(七)考察

由各街道和社区组织进行考察。

(八)公示

对确定拟聘用人选进行公示，公示时间为5个工作日。公示期内如有异议，实名制以书面形式向呈贡区专职社区工作者招聘领导小组提出，呈贡区专职社区工作者招聘领导小组自接到异议之日起10个工作日内调查核实。

(九)聘用及待遇

1.对经公示无异议人员，报呈贡区民政局备案后办理相关聘用手续;

2.新聘人员试用期一个月;

3.委托劳务派遣公司与新聘人员签订劳动合同，并统一购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。

五、其他事项

(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由符合条件的报名人员从到低分依次进行递补:

1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

2.公示期满后10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

(二)不予聘用情形：

拟聘用对象在体检、资格审核、公示等任一环节发现不符合条件经核实情况属实的，不予聘用。

(三)本方案未尽事宜，由昆明市呈贡区民政局负责解释。

六、联系方式

(一)咨询电话：

昆明市呈贡区民政局：0871-

(二)监督电话：

呈贡区纪委信访室:

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昆明市呈贡区民政局

2019年8月7日

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