2019-08-05 10:38:32 来源: 常熟鉴定考试网
(三)面试
根据考生的笔试成绩，从到低分排序，按各招聘岗位计划数1：3的比例确定进入面试的人选。面试时间、地点详见常熟市职业能力鉴定和考试中心()网站公告栏通知。
(四)体检和考察
1、根据考生总成绩(笔试成绩占50%、面试成绩占50%，均采用百分制计算，保留小数点后两位)从到低分排序，按拟聘用人数1：1的比例确定参加体检的人员(总成绩相同的，取面试者)。
取得社工证或是中共党员的，在面试不低于60分的情况下，在总分中分别加上3分录取。
体检标准参照国家人社部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检时间、地点另行通知。
2、对体检合格人员按有关规定进行考察。
3、因体检、考察不合格出现缺额时，实行一次性递补。
(五)公示和录用
1、公示。由碧溪新区管委会根据考试、体检、考察结果，提出拟录用人员名单，在常熟市职业能力鉴定和考试中心()网站进行公示公告栏公示7天。
2、录用。对公示结果不影响录用的村(社区)工作人员，由碧溪新区组织人事部门核准，办理相关手续。招录的工作人员均实行试用期制度，试用期限为一年，试用期满不符合条件的，不再聘用。
四、纪律
公开招聘工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：。
五、其它
1、报名者须对照本简章规定招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现与事实不符的，取消应聘资格，责任自负。
2、报名者一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
3、录用后，统一签订劳动合同，并办理五险一金。
六、本简章由碧溪新区组织人事科负责解释。
常熟市碧溪新区管委会
2019年8月2日
原标题：2019年碧溪新区管委会公开招聘村(社区)工作人员简章
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